• صفحه‌نخست
  • بانک اطلاعات علمی
  • کتابخانه
  • ارتباط با ما
    شماره‌های تماس

    مرکز قم
    تلفـن: ۱۳-۳۲۹۰۷۶۱۰ (۰۲۵)
    فکس: ۱۳-۳۲۹۰۷۶۱۰ (۰۲۵)
    سامانه‌پیامکی: ۳۰۰۰۱۲۳۰۰۱۱۰۲۰
    خیابان جمهوری، میدان سپاه، بطرف ریل، پلاک ۵۰

    مرکز تهران
    تلفـن: ۸۸۹۸۳۹۴۴   (۰۲۱)
    فکس: ۸۸۹۸۳۹۴۴   (۰۲۱)
    بلوارکشاورز،خیابان نادری،ک حجت‌دوست،پ ۵۶
ورود
عضویت
بانــک‌اطلاعــات‌علمــی‌
عنوان فرسودگی شغلی و برخی عوامل مرتبط با آن در پرستاران زن شاغل در بیمارستان‌های آموزشی شهر زنجان، 81ـ1380
شماره ویرایش
تعداد صفحات 5
نویسنده میترا پیامی بوساری
مشخصات نشریه فصلنامه دانشگاه علوم پزشکی زنجان - دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی - درمانی زنجان - علمی پژوهشی پیاپی 40
تاریخ انتشار پائیز - 1381
درجه علمی علمی - پژوهشی
زبان فارسی
کلید واژه فرسودگی شغلی  پرستاران  متغیرهای فردی  
موضوع اشتغال زنان / زن و اشتغال / خانواده و اشتغال     جنسيت و روان‌شناسي / روان‌شناسي زن    
چکیده سابقه و هدف: یکی از مسائل عمده در ارایه مطلوب مراقبت‌های پرستاری فرسودگی شغلی است. از آنجا که این پدیده مخرب و چند بعدی می‌تواند با افزایش غیبت، کاهش انرژی و بازده و افت کیفیت مراقبت از بیماران منجر گردد، تحقیق حاضر با هدف تعیین وضعیت فرسودگی شغلی پرستاران زن شاغل در بخش‌های عمومی بیمارستان‌های آموزشی شهر زنجان در سال 1381 انجام شد.\r\nمواد و روش‌ها: در این مطالعه توصیفی با استفاده از روش سرشماری طی یک مرحله به کلیه پرستاران کارشناس زن شاغل در بخش‌های عمومی، پرسش نامه‌ای حاوی فرم اطلاعات دموگرافیک، ابزارهای استاندارد صفت اضطراب Spilerger و فرسودگی شغلی Maslach (MBI) (با اعتبار و روایی مورد تأیید پژوهشگران ایرانی) ارایه شد. در ابزار MBI فراوانی و شدت فرسودگی شغلی واحدهای مورد مطالعه در هر یک از ابعاد فرسودگی شغلی، شامل خستگی عاطفی، مسخ شخصیت و عدم موفقیت فردی با مقیاس لیکرت به شکل کم، متوسط و زیاد و در ابزار اسپیلبرگ صفت اضطراب با مقیاس لیکرت به شکل کم، خفیف و متوسط به بالا ارزیابی شد. برای آنالیز داده‌ها از آزمون‎های آماری کای دو، ضریب همبستگی پیرسون و آنالیز رگرسیون چندگانه استفاده شد.\r\nیافته‌ها: از نظر ابعاد فرسودگی شغلی، اکثریت پرستاران دچار احساس خستگی عاطفی در حد کم (فراوانی 55/1 درصد و شدت 71/4 درصد)، مسخ شخصیت در حد متوسط (فراوانی 50 درصد و شدت 47/9 درصد) و عدم موفقیت فردی در حد بالا (فراوانی 40/8 درصد و شدت 42/8 درصد) بودند. آزمون‌های آماری گویای ارتباط نسبتاً قوی و مستقیم صفت اضطراب با احساس خستگی عاطفی و مسخ شخصیت و ارتباط معنی‌دار مشاهده شد به طوری که احساس خستگی عاطفی در افراد تحت استخدام رسمی کمتر بود (05/0P\r\n\r\nبه اصل سند مراجعه شود

کد مقاله 9961
تعداد بازدید 946

 
نام
نام خانوادگی *
ایمیل

کد امنیتی *

*





پژوهشکده زن و خانواده با هدف تبیین دیدگاه نظام‌مند دین پیرامون مسائل زن و خانواده، تعمیق پژوهش‌ها و کارشناسی‌های دینی و پاسخ‌گویی به نیازهای تئوریک و دفاع از مرزهای اعتقادی در این حوزه توسط مرکز مدیریت حوزه های علمیه خواهران در سال 1377 تاسیس گردید. ادامه ...
کلیه حقوق و امتیازات متعلق به پژوهشکده زن و خانواده می باشد.
Wrc.ir © 1380 - 1397