عنوان
|
بررسي مشخصه هاي جمعيت شناختي موثر بر افسردگي بعد از زايمان |
شماره ویرایش
|
|
تعداد صفحات
|
0 |
نویسنده
|
لیلی صالحی - فرخنده صالحی - صدیقه طوافیان |
مشخصات نشریه
|
فصلنامه پرستاری و مامایی - دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی- درمانی شهید بهشتی - علمی پژوهشی سال 19 پیاپی 64 |
تاریخ انتشار
|
بهار - 1388 |
درجه علمی
|
علمی - پژوهشی |
زبان
|
فارسی |
کلید واژه
|
افسردگی پس از زایمان تست افسردگی ادینبورگ مشخصههای جمعیتشناختی
|
موضوع
|
زايمان افسردگي زنان بارداري بهداشت و سلامت زنان/ زن و سلامت/ خانواده و سلامت جنسيت و روانشناسي / روانشناسي زن
|
چکیده
|
مقدمه: افسردگي پس از زايمان يك اختلال شايع درمادران است و مي تواند روي روابط بين مادر و نوزاد تاثير بگذارد. اشكال در روابط مادر ونوزاد سبب كاهش سطح سلامتي مادر و در نهايت نوزاد مي شود\r\nهدف: اين مطالعه به منظور بررسي مشخصه هاي جمعيت شناختي موثر برافسردگي پس زايمان درسال 1385 انجام گرفت. \r\nمواد و روش ها: اين مطالعه توصيفي در يكي از مراكز درماني وابسته به دانشگاه علوم پزشكي هرمزگان برروي 246 نفر از زناني كه بطور طبيعي زايمان كرده بودند و سابقه هيچ گونه بيماري جسمي و رواني در طول بارداري و قبل از آن نداشتند انجام گرفت. اين افراد در روز چهلم بعد از زايمان از طريق دو پرسشنامه مشخصات جمعيت شناختي و پرسشنامه افسردگي ادينبورگ مورد ارزيابي گرفتند. اعتبار پرسشنامه از طريق اعتبار محتوا و پايايي از طريق آزمون مجدد اندازه گيري شد و علاوه بر اين، مرتبه حاملگي، تحصيلات زن و همسر، وجود مشكل در نوزاد، جنس نوزاد، شغل همسر، برنامه ريزي براي حاملگي، تصميم به سقط، رضايت اززندگي زناشويي، سابقه مرده زايي نيز مورد بررسي قرار گرفت. جهت تجزيه و وتحليل داده ها از آمار توصيفي و تحليلي استفاده شد. \r\nيافته ها: آزمون هاي آماري اختلاف معني داري را از نظر روابط زندگي زناشويي، تحصيلات، جنس نوزاد، تصميم براي سقط و حاملگي ناخواسته بين دو گروه نشان داد درحاليكه از نظر مرتبه حاملگي، شغل همسر و سن اختلاف معني داري ميان دو گروه وجود نداشت.\r\nبحث ونتيجه گيري: يافته هاي اين مطالعه نشان داد كه افرادي با حاملگي ناخواسته و داراي سطح تحصيلات پايين تر، كه روابط خوبي با همسر خودندارند و جنسيت نوزادشان مورد دلخواهشان نيست بايستي در برنامه هاي پيشگيرانه از افسردگي بعد از زايمان مورد توجه بيشتري قرار گيرند
|