• صفحه‌نخست
  • بانک اطلاعات علمی
  • کتابخانه
  • ارتباط با ما
    شماره‌های تماس

    مرکز قم
    تلفـن: ۱۳-۳۲۹۰۷۶۱۰ (۰۲۵)
    فکس: ۱۳-۳۲۹۰۷۶۱۰ (۰۲۵)
    سامانه‌پیامکی: ۳۰۰۰۱۲۳۰۰۱۱۰۲۰
    خیابان جمهوری، میدان سپاه، بطرف ریل، پلاک ۵۰

    مرکز تهران
    تلفـن: ۸۸۹۸۳۹۴۴   (۰۲۱)
    فکس: ۸۸۹۸۳۹۴۴   (۰۲۱)
    بلوارکشاورز،خیابان نادری،ک حجت‌دوست،پ ۵۶
ورود
عضویت
بانــک‌اطلاعــات‌علمــی‌
عنوان رفتارهای زنان و مردان در محیط کار
شماره ویرایش
تعداد صفحات 4
نویسنده مرضیه مظاهری
مشخصات نشریه ماهنامه تدبیر - سازمان مدیریت صنعتی - علمی تخصصی سال 20 پیاپی 213
تاریخ انتشار بهمن - 1388
زبان فارسی
کلید واژه جنسیت و اشتغال  زنان و مردان  روانشناسی شخصیت زنان و مردان  رفتار زنان و مردان در محیط کار  روابط شغلی  
موضوع اشتغال زنان / زن و اشتغال / خانواده و اشتغال     تفاوت‌هاي تکويني / تفاوت‌هاي طبيعي     جنسيت / نقش‌هاي جنسيتي/ كليشه‌هاي جنسيتي / نگرش‌هاي جنسيتي     روابط زن و مرد / روابط دختر و پسر     جنسيت و روان‌شناسي / روان‌شناسي زن    
چکیده عدم شناخت مناسب از اصول ارتباطی در حوزه مدیریت و تفاوت رفتارهای بین جنسیتی میان کارکنان می‌تواند کاهش بهره‌وری و نارضايتی شغلی را در سازمان به همراه آورد. با شناخت بیشتر تفاوت‌های بین جنسیتی، همکاری بین زنان و مردان در تعامل با یکدیگر افزایش می‌یابد.\r\nدرک صحیح از تفاوت‌های زنان و مردان می‌تواند عامل و فرصتی برای افزایش بهره‌وری و رضایت شغلی کارکنان باشد. افزون بر این، درک تفاوت‌های بین جنسیتی، احترام و اعتماد متقابل بین کارکنان را افزایش خواهد داد.\r\nبدیهی است بدون درک مثبت از تفاوت‌های بین جنسیتی، بسیاری از فرصت‌ها برای همکاری و کسب اعتماد متقابل از بین می‌روند. در بسیاری از موارد، مردان به ارزشی که زنان به محیط کار می‌آورند، آگاه نیستند و زنان نیز به دنبال کسب حمایت از مردان نمی‌باشند. اگر بتوان تفاوت‌های بین جنسیتی را به نحو مثبت حل کرد، زنان و مردان به ارزش حضور یکدیگر در سطوح مختلف محیط کار بیشتر پی خواهند برد.\r\n«زنان و مردان در محیط کار» عنوان سخنرانی دکتر محمودرضا چراغعلی در نشست ماه گذشته خانه مدیران سازمان مدیریت صنعتی است. چراغعلی که عضو هیئت علمی این سازمان و دارای دکترای مدیریت و آموزش منابع انسانی از آمریکاست در سخنان خود برپایه تحقیقات علمی انجام شده به تفاوت‌های رفتاری آشکار میان زنان و مردان در محیط کار پرداخت و بر ضرورت افزایش همکاری میان این دو گروه تأکید کرد.\r\nدر پی گزارش سخنرانی دکتر چراغعلی را که در نوع خود برای خوانندگان تدبیر کم‌نظیر است، تقدیم علاقه‌مندان می‌کنیم.

کد مقاله 9510
تعداد بازدید 3310

 
نام
نام خانوادگی *
ایمیل

کد امنیتی *

*





پژوهشکده زن و خانواده با هدف تبیین دیدگاه نظام‌مند دین پیرامون مسائل زن و خانواده، تعمیق پژوهش‌ها و کارشناسی‌های دینی و پاسخ‌گویی به نیازهای تئوریک و دفاع از مرزهای اعتقادی در این حوزه توسط مرکز مدیریت حوزه های علمیه خواهران در سال 1377 تاسیس گردید. ادامه ...
کلیه حقوق و امتیازات متعلق به پژوهشکده زن و خانواده می باشد.
Wrc.ir © 1380 - 1397