|
عنوان
|
تغییرات فرهنگی (روند نابرابری جنسیتی و نژادی) در جامعه ترکمن‌ها از زمان قرارداد آخال (1257 ه.ش) تا اصلاحات ارضی (1341 ه.ش) |
|
شماره ویرایش
|
|
|
تعداد صفحات
|
24 |
|
نویسنده
|
محمدرضا نعیمی - یحیی قلی زاده |
|
مشخصات نشریه
|
فصلنامه پژوهش‌های جامعه‌شناختی (پژوهشنامه علوم اجتماعي سابق) - دانشگاه آزاد اسلامي واحد گرمسار - علمی پژوهشی سال 2 شماره 2 |
|
تاریخ انتشار
|
تابستان - 1387 |
|
زبان
|
فارسی |
|
کلید واژه
|
تغییرات فرهنگی نابرابری‌های جنسیتی نابرابری نژادی ترکمن
|
|
موضوع
|
تبعيض جنسي / تبعيض جنسيتي / نابرابري / عدالت جنسیتی جنسيت / نقش‌هاي جنسيتي/ كليشه‌هاي جنسيتي / نگرش‌هاي جنسيتي خانواده/ اركان خانواده / ساختار خانواده خانواده در اقوام، اديان، مکاتب و ملل روابط خانوادگي
|
|
چکیده
|
پژوهش حاضر، روند نابرابری‌های جنسیتی و نژادی به عنوان مؤلفه‌هایی از تغییرات فرهنگی در جامعة ترکمن‌ها را در برهة انعقاد قرارداد آخال تا اصلاحات ارضی مورد مطالعه قرار داد. هدف اصلی پژوهش شناسایی عوامل تأثیرگذار بر نابرابری‌های جنسیتی و نژادی و مکانیسم‌های تغییر در هر کدام بود. برای این مهم، ابتدا به مقدمه‌ای در خصوص موضوع و تعریف مفاهیم کلیدی پرداخته شد، سپس با مطالعة پژوهش‌های قبلی صورت گرفته و نظریات موجود، چارچوب نظری تهیه و تدوین شد. روش جمع‌آوری اطلاعات اسنادی است. با مطالعة منابع، جامعه‌پذیری جنسیتی، ایدئولوژی‌های مردسالارانه، خانوادة گسترده، نوع معیشت و جنگ با دولت مرکزی به عنوان مهم‌ترین عوامل مؤثر در ایجاد نابرابری جنسیتی شناخته شدند. در خصوص عامل مؤثر در وجود نابرابری نژادی می‌توان به تعصبات و تصورات قالبی که به ازدواج درون گروهی می‌انجامد، اشاره کرد. مهم‌ترین مکانیسم‌های تغییر در نابرابری‌های جنسیتی و نژادی در این قوم، رشد جمعیت، جنگ‌های دائمی با دولت مرکزی، مهاجرت و ... می‌باشند.
|
بانــک‌اطلاعــات‌علمــی
پژوهشکده زن و خانواده با هدف تبیین دیدگاه نظام‌مند دین پیرامون مسائل زن و خانواده، تعمیق پژوهش‌ها و کارشناسی‌های دینی و پاسخ‌گویی به نیازهای تئوریک و دفاع از مرزهای اعتقادی در این حوزه توسط مرکز مدیریت حوزه های علمیه خواهران در سال 1377 تاسیس گردید. 
نشـانیمرکزقـم: بلوار الغدیر کوچه 10 پلاک 5
تلفـن: 58-32603357 (۰۲۵)