عنوان | تفاوت هاي جنسيتي در ساختار شغلي |
تعداد صفحات | 14 |
نویسنده |
|
مشخصات نشریه | فصلنامه زن در توسعه و سیاست (پژوهش زنان سابق) شماره 1 |
تاریخ انتشار | بهار - 1383 |
درجه علمی | علمی - پژوهشی |
زبان | فارسی |
کلید واژه | زن بازار کار نابرابری نوع شغل ارتقاء شغلی |
موضوع | آسيبشناسي اجتماعي زنان اشتغال زنان / زن و اشتغال / خانواده و اشتغال تبعيض جنسي / تبعيض جنسيتي / نابرابري / عدالت جنسیتی جنسيت / نقشهاي جنسيتي/ كليشههاي جنسيتي / نگرشهاي جنسيتي |
چکیده |
زنان و مردان، علاوه بر آنكه در بازار كار از نظر نرخ مشاركت و بيكاري تفاوت قابل توجهي دارند، از لحاظ نوع شغل ، ارتقاي شغلي و درآمد حاصل از كار با هم با شرايط متفاوتي رو به رو هستند. در اين مقاله، براي تحليل وضعيت نامساعد زنان در بازار كار، به چند نظريه اصلي مثل نظريه هاي نئوكلاسيك ، تجزيه شدن در بازار كار و جنسيتي پرداخته شده است. اين نظريه ها مكمل يكديگرند و هريك بخشي از اين تفاوت ها را بهتر توضيح مي دهند. هدف از اين پژوهش برسي ابعاد جنسيتي ساختار شغلي از نظر تنوع شغلي، ارتقاي شغلي و درآمد حاصل از كار در ايران است كه با استفاده از روش توصيفي و تحليل هاي آماري نتايج سرشماري 1375 و آمارگيري هزينه و درآمد خانوار 1379 و آمارگيري اشتغال و بيكاري 1382 انجام شده است. نتايج اين تحقيق در جهت تاييد نظريه ها و نشان دهنده محدوديت تنوع شغلي و فرصت هاي ارتقاي شغلي براي زنان ايران است. عالوه بر اين ، درآمد حاصل از كار زنان، حتي در شطوح تحصيلي برابر با مردان ،به مراتب كمتر است. تفاوت هاي درآمدي در روستاها و در سطوح تحصيلي پايين بيشتر است. در مناطق روستايي و شهري به ترتيب متوسط در آمد سالانه مردان 2/2 و 1/8 برابر درآمد زنان است. در نتيجه، در ساعات كار مساوي، مردان شهري 63 درصد بيشتر از زنان شهري درآمد كسب مي كنند. |
کد مقاله | 8983 |
تعداد بازدید | 1051 |
|