عنوان
|
تحولات اشتغال زنان در ايران با استفاده از تحليل انتقال-سهم |
شماره ویرایش
|
|
تعداد صفحات
|
13 |
نویسنده
|
میثم موسایی - نادر مهرگان - روح الله رضایی |
مشخصات نشریه
|
فصلنامه رفاه اجتماعی - دانشگاه علوم بهزيستی و توانبخشی، گروه پژوهشی رفاه اجتماعی - علمی پژوهشی سال 11 پیاپی 40 |
تاریخ انتشار
|
بهار - 1390 |
درجه علمی
|
علمی - پژوهشی |
زبان
|
فارسی |
کلید واژه
|
اشتغال زن ایران کشورهای خاورمیانه انتقال سهم شمال آفریقا
|
موضوع
|
زن در ايران/ خانواده در ايران اشتغال زنان / زن و اشتغال / خانواده و اشتغال زن و اقتصاد / مشاركت اقتصادي زنان
|
چکیده
|
طرح مسئله: مسئله اشتغال، به ویژه اشتغال زنان طی دهه های اخیر به عنوان یکی از موضوعات مهم و تاثیرگذار در تصمیم گیریها و برنامهریزیهای کشور تبدیل شده است با توجه به اهمیت موضوع هدف این مقاله بررسی تحولات صورت گرفته در اشتغال زنان ایران است .\r\nروش: بدین منظور از شاخص مشارکت زنان در نیروی کار از مجموعه شاخص های توسعه جهانی، فراهم شده توسط بانک جهانی استفاده شده است. تجزیه و تحلیلها با استفاده از روش انتقال – سهم و طی دو دوره 1985-1995 و 1995-2005 صورت گرفته است.\r\nیافتهها: با گذشت زمان ساختار نیروی کار زنان در ایران تغییرات اساسی داشته است به طوری که طی دو دهه مورد بررسی سهم زنان در نیروی کار از رقم 3/19 درصد در سال 1985 به رقم 8/33 درصد در سال 2005 افزایش یافته است.\r\nنتایج: همچنین با توجه به نتایج، طی دورههای مورد بررسی رشد شاغلان زن کشور بیشتر از سهم کشور از رشد منطقه منا (خاورمیانه و شمال آفریقا) بوده است. این رشد نامتناسب به دلیل رشد رقابتی و ساختاری مثبت موجود است. یعنی طی دوره مذکور رشد و تحرک فعالیتهای زنان در اقتصاد ایران مثبت بوده وهمچنین نسبت به منطقه منا مزایای رقابتی وجود داشته است، به طوری که در مجموع به علت مزایای نسبی و رقابتی موجود در جذب زنان به عنوان نیروی کار، اشتغال زنان در کشور از سطح مورد انتظار پیشی گرفته است.
|