ورود
عضویت
بانــک‌اطلاعــات‌علمــی‌
عنوان بررسي تعارض نقش هاي شغلي - خانوادگي و عوامل اجتماعي مؤثر بر آن
تعداد صفحات 14
نویسنده امیر رستگار خالد
مشخصات نشریه دوماهنامه دانشور رفتار - دانشگاه شاهد - علمی پژوهشی سال 11 پیاپی 4
تاریخ انتشار ارديبهشت - 1383
درجه علمی علمی - پژوهشی
زبان فارسی
کلید واژه تعارض کار خانواده  نقش‌های چندگانه  تعارض نقش  
موضوع آسيب‌شناسي خانواده     جنسيت / نقش‌هاي جنسيتي/ كليشه‌هاي جنسيتي / نگرش‌هاي جنسيتي     خانواده/ اركان خانواده / ساختار خانواده     خانواده و اجتماع     روابط خانوادگي    
چکیده موضوع تحقيق حاضر،بررسي تعارض نقش هاي شغلي_خانوادگي و عوامل اجتماعي مؤثر بر آن است.در اين تحقيق سعي شده است با استناد به دو رويكرد كميابي و انباشتگي نقش،به ويژه نظريه هاي مجموعه نقش مرتون،فشار نقش گود، پاداش هاي انباشت نقش سايبر و توازن نقش ماركز و با بهره گيري از برخي مدل هاي تعارض كار_خانواده كه در بحث از رابطه متقابل اين دو نهاد در حوزه مطالعات رفتار سازماني و بهره وري مطرح هستند،مدلي براي تبيين تعارض مذكور ارائه شود.اين مدل سه انديشه كلي را مطرح مي كند كه عبارتند از:دو سويه بودن ماهيت تعارض، تاثير عوامل كاري بر تعارض كار با خانواده و عوامل خانوادگي بر تعارض تجربه شده،نتايج تحقيق حاضر به طور كلي اين مدل را تاييد مي كند،ضمن آنكه مهم ترين متغيرهاي مؤثربر تعارض كار بر تعارض كار_خانواده و هريك از ابعاد آن را به تفكيك زنان و مردان مشخص مي كند.

کد مقاله 8609
تعداد بازدید 1076

 
نام
نام خانوادگی *
ایمیل

کد امنیتی *

*





پژوهشکده زن و خانواده با هدف تبیین دیدگاه نظام‌مند دین پیرامون مسائل زن و خانواده، تعمیق پژوهش‌ها و کارشناسی‌های دینی و پاسخ‌گویی به نیازهای تئوریک و دفاع از مرزهای اعتقادی در این حوزه توسط مرکز مدیریت حوزه های علمیه خواهران در سال 1377 تاسیس گردید. ادامه ...
کلیه حقوق و امتیازات متعلق به پژوهشکده زن و خانواده می باشد.
Wrc.ir © 1380 - 1397