| عنوان | اشتغال زنان و ضرورت كنترل فشارهاي ناشي از كار خانگي |
| شماره ویرایش | |
| تعداد صفحات | 20 |
| نویسنده |
|
| مشخصات نشریه | دوماهنامه دانشور رفتار - دانشگاه شاهد - علمی پژوهشی سال 13 پیاپی 19 |
| تاریخ انتشار | آبان - 1385 |
| درجه علمی | علمی - پژوهشی |
| زبان | فارسی |
| کلید واژه | اشتغال زن نقشهای چندگانه خانواده |
| موضوع | اشتغال زنان / زن و اشتغال / خانواده و اشتغال جنسيت / نقشهاي جنسيتي/ كليشههاي جنسيتي / نگرشهاي جنسيتي خانهداري / کار در خانه / کار خانگي |
| چکیده |
غالباً خانه داري، اشتغال خاص زنان تلقي مي شود، حتي اگر آن ها در پايگاه هاي شغلي همطراز با شوهرانشان شاغل باشند. به همين دليل، مسئوليت هاي خانوادگي و به ويژه وجود فرزندان خردسال، كار آن ها در خارج از خانه را تحت تاثير قرار مي دهد و آن ها را وادار مي كند كه براي تثبيت هويت شغلي خود به فشارهاي ناشي از اضافه بار نقش و تداخل نقش ها تن در دهند و درعين حال بكوشند به هر قيمت، تعادل لرزان ميان تعهداتشان در برابر خانواده و كار را حفظ كنند. در شرايطي كه اين وضع اجتناب ناپذير است وجود كدام ويژگي هاي شغلي و خانوادگي مي تواند به زنان شاغل در مديريت نقش هاي چندگانه و كاهش فشار كمك كند؟ در پژوهش حاضر سعي شده با انجام يك بررسي پيمايشي در بين 311 زن شاغل داراي همسر در دو منطقه از شهر تهران به اين پرسش پاسخ داده شود . نتايج حاكي از آن است كه مشاركت همسر در كار خانه، تحصيلات وي، احساس برابري زوجين در تقسيم كار خانگي، ميزان رضايت زنان از شغل خود، انگيزه اشتغال، محتواي شغل، انعطاف شغلي ، سابقه كار و حجم ساعات كار هفتگي ، منابع مطلوبي براي زنان در جهت انطباق با فشار به شمار مي آيند. |
| کد مقاله | 8590 |
| تعداد بازدید | 1006 |
|
|
پژوهشکده زن و خانواده با هدف تبیین دیدگاه نظاممند دین پیرامون مسائل زن و خانواده، تعمیق پژوهشها و کارشناسیهای دینی و پاسخگویی به نیازهای تئوریک و دفاع از مرزهای اعتقادی در این حوزه توسط مرکز مدیریت حوزه های علمیه خواهران در سال 1377 تاسیس گردید. ادامه ...