• صفحه‌نخست
  • بانک اطلاعات علمی
  • کتابخانه
  • ارتباط با ما
    شماره‌های تماس

    مرکز قم
    تلفـن: ۱۳-۳۲۹۰۷۶۱۰ (۰۲۵)
    فکس: ۱۳-۳۲۹۰۷۶۱۰ (۰۲۵)
    سامانه‌پیامکی: ۳۰۰۰۱۲۳۰۰۱۱۰۲۰
    خیابان جمهوری، میدان سپاه، بطرف ریل، پلاک ۵۰

    مرکز تهران
    تلفـن: ۸۸۹۸۳۹۴۴   (۰۲۱)
    فکس: ۸۸۹۸۳۹۴۴   (۰۲۱)
    بلوارکشاورز،خیابان نادری،ک حجت‌دوست،پ ۵۶
ورود
عضویت
بانــک‌اطلاعــات‌علمــی‌
عنوان تأثیر حقوق اتحادیه اروپا در تکامل مفهوم رفع تبعیض بین کارگر زن و مرد بر حقوق کار بریتانیا
شماره ویرایش
تعداد صفحات 14
نویسنده محمود براتی نیا
مشخصات نشریه دوفصلنامه حقوقی بین‌المللی (مجله حقوقی سابق) - مركز امور حقوقی بین‌المللی ریاست جمهوری - علمی پژوهشی پیاپی 39
تاریخ انتشار پائيز و زمستان - 1387
درجه علمی علمی - ترویجی
زبان فارسی
کلید واژه تساوی حقوق  زنان کارگر  اتحادیه اروپا  حقوق زنان  بریتانیا  کارگر مرد  حقوق کار  
موضوع اشتغال زنان / زن و اشتغال / خانواده و اشتغال     تبعيض جنسي / تبعيض جنسيتي / نابرابري / عدالت جنسیتی     تفاوت‌هاي حقوقي / برابري حقوقي     جنسيت / نقش‌هاي جنسيتي/ كليشه‌هاي جنسيتي / نگرش‌هاي جنسيتي     حقوق زنان / زن و حقوق    
چکیده امروزه مقررات مربوط به شرایط کار و رفع تبعیض بین زن و مرد از یک قانون عادی داخلی فراتر رفته و واجد یک بعد بینالمللی شده است. در دنیای کنونی، حقوق کار با علومی مانند اقتصاد، سیاست، مدیریت و جامعهشناسی مرتبط گردیده؛ به طوری کهآن را از یک ماهیت قراردادی و محدوده روابط خصوصی بین کارگر و کارفرما خارج گردانیده و به ماهیتی که ارتباط نزدیک با حفظ منافع ملی و فراملی دارد، مبدل نموده است. در نوشتار حاضر، تأثیر حقوق اتحادیه اروپا بر تکامل مفهوم رفع تبعیض بین کارگر زن و مرد در حقوق کار بریتانیا مورد مطالعه قرار گرفته است. تساوی پرداخت حقوق زن و مرد در حقوق اتحادیه اروپا و تشریح مبحث رفع تبعیض در نظام حقوق کار انگلستان محورهای اصلی این پژوهش هستند. در پایان، میتوان گفت حقوق اتحادیه اروپا بدون شک به سمت گسترش ابعاد اجتماعی و سیاسی که منشأ تغییر نام جامعه اقتصادی اروپا به اتحادیه اروپا شد؛ روز به روز تأثیر بیشتر و بهتری در جهت وضع مقررات حمایتی و ایجاد توازن در شرایط زیستی بین کارگران مرد و زن دارد. به طوری که این نظام حقوقی که در ابتدا با نظام حقوقی کشورهای عضو، از جمله انگلیس بیگانه تلقی میشد، امروزه به عنوان منبع حقوق کار و موجد وحدت رویه بین محاکم ملی و داخلی عمل می‌نماید.

کد مقاله 8113
تعداد بازدید 887

 
نام
نام خانوادگی *
ایمیل

کد امنیتی *

*





پژوهشکده زن و خانواده با هدف تبیین دیدگاه نظام‌مند دین پیرامون مسائل زن و خانواده، تعمیق پژوهش‌ها و کارشناسی‌های دینی و پاسخ‌گویی به نیازهای تئوریک و دفاع از مرزهای اعتقادی در این حوزه توسط مرکز مدیریت حوزه های علمیه خواهران در سال 1377 تاسیس گردید. ادامه ...
کلیه حقوق و امتیازات متعلق به پژوهشکده زن و خانواده می باشد.
Wrc.ir © 1380 - 1397