|
عنوان
|
نگاهی به اصل برابری فمینیسم و موانع اشتغال زنان |
|
شماره ویرایش
|
|
|
تعداد صفحات
|
40 |
|
نویسنده
|
غزاله دولتی - محمدصادق مهدوی |
|
مشخصات نشریه
|
فصلنامه بانوان شیعه - موسسه شیعه‌شناسی سال 3 پیاپی 9 |
|
تاریخ انتشار
|
پائیز - 1385 |
|
درجه علمی
|
علمی - ترویجی |
|
زبان
|
فارسی |
|
کلید واژه
|
فمینیسم اشتغال زنان اومانیسم اصل برابری زمینه اقتصادی سیاست‌های حمایتی
|
|
موضوع
|
آسيب‌شناسي اجتماعي زنان اشتغال زنان / زن و اشتغال / خانواده و اشتغال تبعيض جنسي / تبعيض جنسيتي / نابرابري / عدالت جنسیتی فمينيسم، مفاهيم، موضوعات و دانش‌ها
|
|
چکیده
|
جریان های فمینیستی علی رغم تکثر خاستگاه ها و تعدد نظریات، در یک نقطه مشترک، که مباحث زنان و مسائل مربوط به آن است، با یکدیگر تلاقی دارند. سیاست های حمایتی-اقتصادی از زنان و اشتغال ایشان و حربه های فرهنگی- اقتصادی در زمینه مصرف و تولید آن، از ابزارهای مؤثری بوده که سبب پیشرفت امواج فمینیستی گردیده است. مبانی مدرنیته از جمله اومانیسم و سکولاریسم نیز بیشترین ثایر را در آراء فمینیستی داشته است. اصل "برابری" از بارزترین جلوه های اومانیسم است. در مباحث فمینیستی، بر انواع برابری، همچون "برابری ظاهری"، تناسبی، اخلاقی و توزیعی بسیار تأکید می شود. در این مقاله، ضمن، بیان اصل "برابری" فمینیستی و طرح انواع آن، موانع و مشلات نابرابری اشتغال زنان از نظر فمینیسم مورد بررسی قرار گرفته و به مباحث مربوط به ساختار انگیزشی و رهیافت های وضعیتی و نظرات تحلیگران شبکه های اجتماعی در رابطه با برابری و نابرابری زنان پرداخته شده است.
|
بانــک‌اطلاعــات‌علمــی
پژوهشکده زن و خانواده با هدف تبیین دیدگاه نظام‌مند دین پیرامون مسائل زن و خانواده، تعمیق پژوهش‌ها و کارشناسی‌های دینی و پاسخ‌گویی به نیازهای تئوریک و دفاع از مرزهای اعتقادی در این حوزه توسط مرکز مدیریت حوزه های علمیه خواهران در سال 1377 تاسیس گردید. 
نشـانیمرکزقـم: بلوار الغدیر کوچه 10 پلاک 5
تلفـن: 58-32603357 (۰۲۵)