عنوان | اشتغال زنان گرايش به كار و تئوري هاي رضايتمندي شغلي |
تعداد صفحات | 24 |
نویسنده |
|
مشخصات نشریه | فصلنامه بانوان شیعه - موسسه شیعهشناسی سال 3 پیاپی 9 |
تاریخ انتشار | پائیز - 1385 |
درجه علمی | علمی - ترویجی |
زبان | فارسی |
کلید واژه | اشتغال زن رضایت شغلی طرد اجتماعی گرایش به کار جذب اجتماعی |
موضوع | اشتغال زنان / زن و اشتغال / خانواده و اشتغال تبعيض جنسي / تبعيض جنسيتي / نابرابري / عدالت جنسیتی جنسيت / نقشهاي جنسيتي/ كليشههاي جنسيتي / نگرشهاي جنسيتي فمينيسم، مفاهيم، موضوعات و دانشها |
چکیده |
اين مقاله به موانع اشتغال زنان از مسير گرايش به كار و رضايت شغلي آنانميپردازد. كار و رضايت از آن براي گروههاي مختلف اجتماعي از جمله زنان، معاني متفاوتي دارد و به اين دليل كه شناخت آن نگرش، انتظارات و مطالبات زنان را در اين حوزه بازگو خواهد كرد، قابل توجه و پيگيري است.\r\nدر اين مقاله پس از تعاريف مفهومي نگرش و رضايت شغلي، به تئوريهاي توضيح دهنده رضايت شغلي پرداخته ميشود. در مرحله بعد، فرايند تجزيه جنسيتي كار و ربط آن با رضايت و گرايش شغلي مورد بررسي قرار ميگيرد و از طريق معرفي و توضيح دو مفهوم «طرد» و «جذب» به كار به عنوان پيامد گرايش و رضايت شغلي، به بحث در مورد مدلهاي نظري مناسب براي شناخت نگرش، انتظارات و مطالبات زنان پرداخته خواهد شد. |
کد مقاله | 7716 |
تعداد بازدید | 938 |
|