عنوان | راهكارهاي اجرايي حضور زنان در برنامه ريزي هاي كلان كشور از ديدگاه زنان توانمند دانشگاهي |
تعداد صفحات | 21 |
نویسنده |
|
مشخصات نشریه | فصلنامه زن در توسعه و سیاست (پژوهش زنان سابق) شماره 1 پیاپی 20 |
تاریخ انتشار | بهار - 1387 |
درجه علمی | علمی - پژوهشی |
زبان | فارسی |
کلید واژه | حضور زنان راهکارهای اجرایی برنامهریزیهای کلان تحلیل محتوا |
موضوع | آسيبشناسي اجتماعي زنان اشتغال زنان / زن و اشتغال / خانواده و اشتغال توانمندي زنان / توانمندسازي زنان جنسيت / نقشهاي جنسيتي/ كليشههاي جنسيتي / نگرشهاي جنسيتي هويت جنسی / هویت زنانه |
چکیده |
هدف از پژوهش حاضر بررسي و ارايه راهكارهايي جهت حضور هر چه بيشتر زنان در برنامه ريزي هاي كلان كشور از ديدگاه زنان اعضاء هيئت علمي دانشگاه ها است. براي اين منظور تعداد 40 نفر از اعضاء هيئت علمي با درجه دكتري در رشته هاي مختلف دانشگاه شيراز و دانشگاه علوم پزشكي شيراز با نمونه گيري هدفمند انتخاب گرديدند. از مشاركت كنندگان در تحقيق، مصاحبه به عمل آمده و جواب هاي ارايه شده با روش تحليل محتوا مورد تحليل و طبقه بندي قرار گرفت و نهايتاً پاسخ هاي ارايه شده در دو طبقه كلي جاي گرفت. اين دو طبقه، يكي راهكارهايي بودند كه اجراي آن به صورت فردي به خود زنان برمي گشت و ديگري راهكارهايي بودند كه به صورت جمعي، به جامعه زنان يا جامعه به-طورعام مربوط مي شدند. در طبقه اول (راهكارهاي فردي زنان) راهبردهايي از جمله «رسيدن به خودباوري» ، «حمايت از زنان ديگر» و «تلاش زنان براي مقابله با تصورات كليشه اي و قالبي» قرار -گرفتند. در طبقه دوم (راهكارهاي اجرايي جمعي) مقوله هايي از جمله «راهكارهاي اجرايي جمعي توسط زنان» ، «برنامه ريزي بلند مدت جهت آموزش مهارت و افزايش توانمندي ها» و «تشكيل تشكل ها و نهادهاي غير دولتي» قرار گرفتند. ، راهكارهاي اجرايي جمعي توسط جامعه نيز در مقوله دوم قرار گرفت كه راهبردهاي آن عبارت بودند از: «فرهنگ سازي مناسب جهت تغيير نگرش مثبت نسبت به زنان»، «ارزش دادن به توانمندي هاي زنان»، «تجديد نظر در قوانين» و «واگذاري تدريجي مسئوليت ها». |
کد مقاله | 7408 |
تعداد بازدید | 1019 |
|