|
عنوان
|
مشکلات شغلي زنان عضو هيئت علمي دانشگاه |
|
تعداد صفحات
|
28 |
|
نویسنده
|
فاطمه جواهری - زهرا داریاپور |
|
مشخصات نشریه
|
فصلنامه زن در توسعه و سیاست (پژوهش زنان سابق) شماره 2 پیاپی 21 |
|
تاریخ انتشار
|
تابستان - 1387 |
|
درجه علمی
|
علمی - پژوهشی |
|
زبان
|
فارسی |
|
کلید واژه
|
زنان شاغل تبعیض جنسیتی رضایت شغلی انتظارات نقشی
|
|
موضوع
|
آسيب‌شناسي اجتماعي زنان اشتغال زنان / زن و اشتغال / خانواده و اشتغال تبعيض جنسي / تبعيض جنسيتي / نابرابري / عدالت جنسیتی جنسيت / نقش‌هاي جنسيتي/ كليشه‌هاي جنسيتي / نگرش‌هاي جنسيتي
|
|
چکیده
|
علاقه مندي زنان به كسب مدارج تحصيلي بالا و اشتياق آنها به فعاليت آموزشي در دانشگاه واقعيت انكارناپذير جامعه ايران در دوران كنوني است. با اين وجود زنان عضو هيئت علمي دانشگاه مانند بسياري ديگر از زنان غير دانشگاهي با مشكلاتي مواجه هستند كه مي تواند بر سطوح عاطفي، نگرش و عملكرد آنها تاثير بگذارد. اين مقاله درصدد پاسخگويي به پرسش هاي زير تنظيم شده است: ـ زنان هيئت علمي دانشگاه در محيط كار خود با چه مشكلاتي مواجه هستند؟ ـ آيا بين ويژگي هاي فردي زنان هيئت علمي دانشگاه و مشكلات آنها رابطه اي وجود دارد؟ - آيا بين مشكلات شغلي زنان هيئت علمي دانشگاه با گرايش آنها نسبت به كارشان رابطه اي وجود دارد؟ اطلاعات اين مقاله از يك تحقيق پيمايشي كه در آن با 290 نفر از زنان عضو هيئت علمي دانشگاه هاي دولتي (غيرپزشكي) مصاحبه شده، بدست آمده است. يافته هاي تحقيق نشان مي دهد كه تعداد قابل ملاحظه اي از زنان دانشگاهي با دو مشكل ناهماهنگي انتظارات نقش هاي خانوادگي و شغلي و تبعيض جنسيتي مواجه هستند. از بين متغيرهاي جمعيتي فقط سن، قوميت و مرتبه دانشگاهي در مواردي محدود با مشكلات زنان ارتباط دارد. افزون بر اين، تداخل نقش ها و تبعيض جنسيتي با رضايت از كار و رضايت از سازمان رابطه اي معنادار و منفي دارد.
|
بانــک‌اطلاعــات‌علمــی
پژوهشکده زن و خانواده با هدف تبیین دیدگاه نظام‌مند دین پیرامون مسائل زن و خانواده، تعمیق پژوهش‌ها و کارشناسی‌های دینی و پاسخ‌گویی به نیازهای تئوریک و دفاع از مرزهای اعتقادی در این حوزه توسط مرکز مدیریت حوزه های علمیه خواهران در سال 1377 تاسیس گردید. 
نشـانیمرکزقـم: بلوار الغدیر کوچه 10 پلاک 5
تلفـن: 58-32603357 (۰۲۵)