عنوان
|
نرخ باروري و ميزان مشاركت زنان در نيروي كار (مطالعه ي موردي كشورهاي خاورميانه و شمال آفريقا) |
تعداد صفحات
|
14 |
نویسنده
|
میثم موسایی - نادر مهرگان - روح الله رضایی |
مشخصات نشریه
|
فصلنامه زن در توسعه و سیاست (پژوهش زنان سابق) شماره 2 پیاپی 29 |
تاریخ انتشار
|
تابستان - 1389 |
درجه علمی
|
علمی - پژوهشی |
زبان
|
فارسی |
کلید واژه
|
زن باروری نیروی کار رابطه علی دادههای ترکیبی
|
موضوع
|
اشتغال زنان / زن و اشتغال / خانواده و اشتغال باروري / ناباروري / انواع باروری
|
چکیده
|
امروزه پرداختن به موضوعات زنان، مطالعه نقش آنان در اجتماع و نحوه ي اثرگذاري و اثرپذيري آنان از متغيرهاي اقتصادي، اجتماعي، فرهنگي و سياسي مورد توجه و استقبال فراواني قرار گرفته است. مطالعه آمارهاي موجود در اين زمينه نيز بيانگر توجه بيشتر جوامع به اين گروه اجتماعي و مشاركت بيشتر آنان در عرصه هاي مختلف است؛ به طوري كه شاهد افزايش مشاركت زنان در نيروي كار و كاهش در نرخ هاي باروري مي باشيم. از اين رو با توجه به اهميت موضوع، در اين مقاله به تبيين رابطه ي علي بين نرخ باروري و نيروي كار زنان پرداخته شده است. گروه كشورهاي مورد مطالعه كشورهاي خاورميانه و شمال آفريقا هستند. هم چنين اين مطالعه طي دوره ي 1980-2004 صورت گرفته است. در اين زمينه مي توان به دو ديدگاه موجود اشاره نمود. در ديدگاه اول اعتقاد بر كاهش ميزان مشاركت زنان در نيروي كار در اثر افزايش نرخ هاي باروري است، اما در ديدگاه دوم افزايش ميزان مشاركت زنان در نيروي كار موجب كاهش نرخ هاي باروري مي شود. به منظور مطالعه ي اين دو ديدگاه از آزمون عليتي هيسائو استفاده شده است. نتايج نشان مي دهند كه در كشورهاي مورد مطالعه از جمله ايران، رابطه ي عليِ دوطرفه برقرار است بدين معنا كه افزايش در نرخ هاي باروري مي تواند موجب كم شدن نيروي كار زنان و در نتيجه كاهش مشاركت آنان در نيروي كار شود. از سوي ديگر، با افزايش اشتغال زنان و حضور بيشتر آنان در عرصه هاي اقتصادي، نرخ هاي باروري نيز كاهش خواهد يافت.
|