ورود
عضویت
بانــک‌اطلاعــات‌علمــی‌
عنوان باورهای سقف شیشه‌ای و موفقیت شغلی زنان دانش آموخته مدیریت خدمات بهداشتی و درمانی در مراکز درمانی دانشگاهی شهر تهران
تعداد صفحات 16
نویسنده محدثه اسماعیلی فرد - سیدمجتبی حسینی - خلیل علی محمدزاده - احمد مهدی‌زاده
مشخصات نشریه  مدیریت سلامت شماره 1 پیاپی 99
تاریخ انتشار بهار - 1404
محدوده صفحات 22-7
کلید واژه ایران  سقف شیشه‌ای  موفقیت شغلی  تهران  پیشرفت شغلی زنان  زنان دانش‌آموخته  موفقیت شغلی زنان  باورهای سقف شیشه‌ای در زنان  پیشرفت شغلی  باورهای سقف شیشه‌ای  مدیریت خدمات بهداشتی و درمانی  
چکیده مقدمه: باورهای مرتبط با موانع پیشرفت شغلی اعمال شده بر زنان با عنوان باورهای سقف‌ شیشه‌ای توصیف می‌شوند. این باورها (انکار، تاب‌آوری، پذیرش و کناره‌گیری) می‌توانند موفقیت شغلی زنان را افزایش یا کاهش داده و منجر به انتخاب مسیر‌ شغلی و رفتارهای ماندگاری در سازمان‌ها شوند. این مطالعه با هدف تعیین ارتباط باورهای سقف ‌شیشه‌ای با موفقیت شغلی در زنان دانش‌آموخته مدیریت خدمات بهداشتی و درمانی شاغل در مراکز درمانی دانشگاهی شهر تهران انجام شد.
روش: این مطالعه توصیفی-مقطعی با شرکت 149 زن دانش‌آموخته مدیریت خدمات بهداشتی و درمانی در سال 1402 انجام شد. شرکت‌کنندگان به روش نمونه‌گیری در دسترس وارد مطالعه شدند. داده‌ها با پرسشنامه‌های مشخصات جمیعت‌شناختی، باورهای سقف‌ شیشه‌ای اسمیت و موفقیت کارراهه شغلی گاتیکر و لاروود گردآوری و با نرم‌افزار SPSS نسخه 27 با روش‌های آمار توصیفی و استنباطی در سطح معنی‌داری 05/0 تحلیل شد.
یافته‌ها: میانگین نمره کل باورهای سقف ‌شیشه‌ای در افراد مورد پژوهش 0/54 ± 4/78 و در زیرمقیاس‌های تاب‌آوری 0/70 ± 5/81، کناره‌گیری 1/18 ± 4/67، پذیرش 1/00 ± 4/41 و انکار 0/86 ± 3/92 بود. میانگین نمره کل موفقیت کارراهه شغلی نیز 0/65 ± 3/15 و در زیر مقیاس‌های موفقیت بین فردی 0/61 ± 3/98، شغلی 0/73 ± 3/26، سلسله مراتبی 1/00 ± 2/57 و مالی 0/97 ± 2/49 بود. باورهای انکار (p < 0/001) و تاب‌آوری (p < 0/001) با موفقیت کارراهه شغلی همبستگی آماری مثبت داشتند. بین باورهای پذیرش (p = 0.899) و کناره‌گیری (p = 0/358) با موفقیت کارراهه شغلی همبستگی آماری وجود نداشت.
نتیجه‌گیری: مدیران مراکز درمانی می‌توانند با تقویت افکار خوش‌بینانه سقف شیشه‌ای (انکار و تاب‌آوری) موفقیت شغلی زنان دانش آموخته مدیریت خدمات بهداشتی و درمانی را به حداکثر برسانند که خود منجر به ایجاد احساس و نگرش مثبت نسبت به ترفیع مقام و به حداقل رساندن افکار بدبینانه (کناره‌گیری و پذیرش) برای غلبه بر موانع سقف شیشه‌ای و دستیابی به موفقیت شغلی خواهد شد.

کد مقاله 52781
تعداد بازدید 4

 
نام
نام خانوادگی *
ایمیل

کد امنیتی *

*





پژوهشکده زن و خانواده با هدف تبیین دیدگاه نظام‌مند دین پیرامون مسائل زن و خانواده، تعمیق پژوهش‌ها و کارشناسی‌های دینی و پاسخ‌گویی به نیازهای تئوریک و دفاع از مرزهای اعتقادی در این حوزه توسط مرکز مدیریت حوزه های علمیه خواهران در سال 1377 تاسیس گردید. ادامه ...
کلیه حقوق و امتیازات متعلق به پژوهشکده زن و خانواده می باشد.
Wrc.ir © 1380 - 1397