| عنوان | شناسایی چالشهای زنان در پستهای مدیریتی (مورد مطالعه: مدیران زن در بخش دولتی استان تهران) |
| تعداد صفحات | 23 |
| نویسنده |
|
| مشخصات نشریه | مطالعات راهبردی زنان پیاپی 105 |
| تاریخ انتشار | پائیز - 1403 |
| محدوده صفحات | 95-73 |
| کلید واژه | زنان شاغل مدیریت اشتغال زنان زنان و پست مدیریت پستهای مدیریتی مدیران زن تجربه مدیریتی زنان مشکلات زنان شاغل زنان و مشاغل مدیریتی مدیریت زنان مشاغل مدیریتی تهران جایگاه مدیریتی زنان در مدیریت چالشهای فراروی زنان زنان شاغل شهر تهران سازمانهای دولتی زنان شهر تهران زن در مناصب مدیریتی مدیریت سازمانی مدیران سازمانی مناصب مدیریتی |
| چکیده |
علیرغم اینکه در سالهای اخیر سهم مشارکت زنان در سطوح مختلف مدیریتی و تصمیمگیری بخش دولتی افزایش یافته است، زنان همچنان در پستهای مدیریتی با چالشهایی مواجهند. هدف این پژوهش شناسایی چالشهای زنان در پستهای مدیریتی است. پژوهش حاضر کاربردی و با استراتژی تحلیل مضمون انجام گرفت. جامعه پژوهش زنان شاغل در پستهای مدیریتی سازمانهای دولتی استان تهران بودند. ابزار پژوهش مصاحبه نیمهساختاریافته بود. به روش هدفمند و با معیار اشباع نظری دادهها، 17 مصاحبه انجام گرفت. بر اساس یافتهها، 16 چالش زنان در پستهای مدیریتی شناسایی شد؛ که در قالب دو مضمون اصلی و پنج مضمون فرعی دستهبندی شد. با توجه به یافتهها، چالشهای سازمانی عبارتاند از چالشهای مربوط به منابع انسانی، چالشهای فرهنگی، و محدودیت استفاده از تسهیلات قانونی؛ همچنین، در چالشهای فردی، دو مضمون فرعی به دست آمد که عبارتاند از عدم تناسب ویژگیهای فردی با پستهای مدیریتی، و ترجیحات زنان. در نهایت، با توجه به لزوم فعالیت زنان در برخی پستهای مدیریتی و وجود چالشهای مختلف، کاهش اثرات این چالشها توسط خود مدیران زن و سازمانها و دستاندرکاران در سازمانهای دولتی ضروری است. |
| کد مقاله | 52426 |
| تعداد بازدید | 10 |
|
|
پژوهشکده زن و خانواده با هدف تبیین دیدگاه نظاممند دین پیرامون مسائل زن و خانواده، تعمیق پژوهشها و کارشناسیهای دینی و پاسخگویی به نیازهای تئوریک و دفاع از مرزهای اعتقادی در این حوزه توسط مرکز مدیریت حوزه های علمیه خواهران در سال 1377 تاسیس گردید. ادامه ...