ورود
عضویت
بانــک‌اطلاعــات‌علمــی‌
عنوان شاخصه‌های روان‌شناختی و فرهنگی زمینه‌ساز پدیده حامی پروری در میان مدیران زن: مرور سیستماتیک براساس مدل رایت
تعداد صفحات 16
نویسنده طیبه همایون مهر - شمس السادات زاهدی - محمد منتظری
مشخصات نشریه  روان‌شناسی فرهنگی زن سال 17 پیاپی 65
تاریخ انتشار پائیز - 1404
محدوده صفحات 58-43
کلید واژه مدیران زن  مرور نظام‌مند  مقالات علمی پژوهشی  شاخص‌های روان‌شناختی  مقالات علمی فارسی  شاخص فرهنگی  حامی پروری  مدل رایت  
چکیده هدف از پژوهش حاضر، شناسایی شاخصه‌های روان‌شناختی و فرهنگی زمینه‌ساز پدیده حامی پروری در میان مدیران زن بود. جامعه پژوهش کلیه مقالاتی هستند (105 مقاله) که در فاصله زمانی دهه اخیر در مورد حامی پروری مدیران زن و زمینه‌های مرتبط در پایگاه­ های تخصصی و علمی ارائه‌ شده می باشد. نمونه پژوهش 27 مقاله بود که این تعداد بر اساس پایش موضوعی، اشباع نظری داده­ ها و به‌صورت هدفمند انتخاب ‌شدند. داده­ های پژوهش از تحلیل کیفی اسناد موردمطالعه، گردآوری‌شد. با تجزیه‌وتحلیل داده­ ها، شاخصه‌های روان‌شناختی و فرهنگی زمینه‌ساز پدیده حامی پروری در میان مدیران زن دو بعد، فرهنگی (مشتمل بر تقلیل سرمایه اجتماعی، شبکه‌سازی‌های ناسالم اجتماعی، ضعف فرهنگ‌سازمانی، رانت پروری، نظام ناکارآمد استخدامی و نظارتی) و روان‌شناختی (مشتمل بر هیجان پذیری منفی، خودمحوری، ضعف در شناخت پتانسیل‌های فردی، تعلق و تعهد حرفه‌ای ناکافی) مورد سازمان‌دهی قرار گرفت.

کد مقاله 52385
تعداد بازدید 30

 
نام
نام خانوادگی *
ایمیل

کد امنیتی *

*





پژوهشکده زن و خانواده با هدف تبیین دیدگاه نظام‌مند دین پیرامون مسائل زن و خانواده، تعمیق پژوهش‌ها و کارشناسی‌های دینی و پاسخ‌گویی به نیازهای تئوریک و دفاع از مرزهای اعتقادی در این حوزه توسط مرکز مدیریت حوزه های علمیه خواهران در سال 1377 تاسیس گردید. ادامه ...
کلیه حقوق و امتیازات متعلق به پژوهشکده زن و خانواده می باشد.
Wrc.ir © 1380 - 1397