ورود
عضویت
بانــک‌اطلاعــات‌علمــی‌
عنوان بررسی موانع پیشرفت زنان و ارتباط عوامل اجتماعی با ارتقاء آن‌ها به جایگاه مدیریت در سازمان
تعداد صفحات 26
نویسنده نسیمه اعزامی
مشخصات نشریه  جامعه‌شناسی سبک زندگی سال 5 پیاپی 13
تاریخ انتشار بهار و تابستان - 1398
محدوده صفحات 58-33
کلید واژه جایگاه زنان  عوامل اجتماعی  موانع مدیریت زنان  زنان کارمند  مدیریت زنان  ارتقاء زنان  موانع ارتقا  جایگاه مدیریتی  مدیریت زن در اجتماع  ارتقاء شغلی زنان  موانع حضور زنان در پست‌های مدیریتی  ارتقاء شغلی  مدیریت سازمانی  ارتقای جایگاه زنان  مدیریت ورزشی  مدیریت زنان در ورزش  عدم ارتقای زنان  ادارات ورزش و جوانان  پیشرفت مدیریتی زنان  عدم ارتقاء شغلی  موانع زنان  پیشرفت زنان  ارتقای سازمانی زنان  
چکیده در این پژوهش موانع پیشرفت زنان به جایگاه مدیریت و رابطه عوامل اجتماعی با این ارتقاء در سازمان مورد بررسی قرار گرفت. این مطالعه برحسب هدف از نوع کاربردی و از نظر نحوه اجرا، از نوع توصیفی و ارتباط سنجی بوده است، جامعه آماری این تحقیق کارکنان سازمان‌ها در حوزه ورزش و جوانان به تعداد 216 نفر بودند. نمونه آماری با استفاده از جدول مورگان به طریق نمونه‌گیری تصادفی طبقه‌ای نسبی 136 نفر انتخاب شدند. ابزار تحقیق پرسشنامه‌ موانع پیشرفت زنان مقیمی (1390) استفاده شد که روایی آن به‌وسیله 5 نفر از متخصصین تأیید و پایایی آن با آزمون آلفاکرونباخ 66/0 محاسبه شد. نتایج پژوهش نشان داد عوامل جنسیت، تبعیض جنسیت، حمایت مدیر، حمایت خانواده، روابط در کار، وجود سقف شیشه‌ای در پیشرفت زنان به جایگاه مدیریت تأثیر دارد؛ اما تأثیر تضاد بین کار و خانواده در پیشرفت زنان مشاهده نشد. همچنین نتایج نشان داد بین رفع کلیشۀ جنسیت، تبعیض جنسیت و بین رفع تضاد بین کار و خانواده و حمایت خانواده با ارتقاء زنان به مدیریت رابطه مثبت و معنی‌دار وجود دارد.

کد مقاله 51959
تعداد بازدید 31

 
نام
نام خانوادگی *
ایمیل

کد امنیتی *

*





پژوهشکده زن و خانواده با هدف تبیین دیدگاه نظام‌مند دین پیرامون مسائل زن و خانواده، تعمیق پژوهش‌ها و کارشناسی‌های دینی و پاسخ‌گویی به نیازهای تئوریک و دفاع از مرزهای اعتقادی در این حوزه توسط مرکز مدیریت حوزه های علمیه خواهران در سال 1377 تاسیس گردید. ادامه ...
کلیه حقوق و امتیازات متعلق به پژوهشکده زن و خانواده می باشد.
Wrc.ir © 1380 - 1397