ورود
عضویت
بانــک‌اطلاعــات‌علمــی‌
عنوان اثر صخره شیشه‌ای بر عملکرد مدیران و کارکنان زن وزارت ورزش و جوانان، با نقش میانجی سکوت سازمانی
تعداد صفحات 41
نویسنده سیروس احمدی - رسول آزادی - مریم کیهانی
مشخصات نشریه  جامعه‌شناسی سبک زندگی سال 4 پیاپی 11
تاریخ انتشار بهار و تابستان - 1397
محدوده صفحات 41-1
کلید واژه زنان و پست مدیریت  پست‌های مدیریتی  مدیران زن  زنان کارمند  مدیریت زنان  زنان در مدیریت  عملکرد سازمانی  عملکرد مدیران  عملکرد کارکنان  صخره شیشه‌ای  سازمان‌ ورزشی  مدیریت ورزشی  سکوت سازمانی  مدیریت زنان در ورزش  وزارت ورزش و جوانان  
چکیده پژوهش حاضر با هدف بررسی و ارزیابی اثرات صخرۀ شیشه‌ای بر عملکرد کارکنان با نقش میانجی سکوت سازمانی در میان کارکنان و مدیران زن شاغل در وزارت ورزش و جوانان کشور با ارائۀ یک مدل انجام گرفته است. روش تحقیق، توصیفی و همبستگی و مبتنی بر مدل معادلات ساختاری است. جامعه آماری این پژوهش را تمامی کارکنان و مدیران زن شاغل در وزارت ورزش و جوانان کشور تشکیل دادند که 281 نفر با روش نمونه‌گیری تمام شمار به‌عنوان نمونه، مورد بررسی قرار گرفتند. برای جمع‌آوری اطلاعات اولیه از پرسش‌نامه‌‌های استاندارد صخرۀ شیشه‌ای ضرغامی فرد و بهبودی (1393)، پرسش‌نامه‌ سکوت سازمانی واکولا و بوراداس (2002) و پرسش‌نامه‌ عملکرد سازمانی هرسی و گلد اسمیت (2003) استفاده شد. روایی پرسش‌نامه‌‌ها با استفاده از نظرات اساتید مدیریت ورزشی و پایایی آنها با استفاده از روش آلفای کرونباخ تأیید گردید. نتایج آزمون تحلیل معادلات ساختاری نشان داد صخرۀ شیشه‌ای با میزان 74 درصد بر کاهش عملکرد کارکنان زن در سازمان اثرگذار است؛ همچنین سکوت سازمانی نیز 29 درصد بر کاهش عملکرد کارکنان زن تأثیرگذار است. میزان اثر صخرۀ شیشه‌ای بر سکوت سازمانی نیز بسیار بالا بود که اثر 80 درصدی را داشت. با توجه به نتایج پژوهش مشخص گردید که صخرۀ شیشه‌ای منجر به سکوت سازمانی خواهد شد که این امر، عملکرد کارکنان زن را در سازمان‌های ورزشی کاهش خواهد داد؛ بنابراین، شایسته است که مسئولان وزارت ورزش و جوانان به نظام شایسته‌سالاری تأکید کرده و از زنانی که قابلیت‌های لازم را در پست‌های مدیریتی از خود نشان داده‌اند، حمایت جدی به عمل آورده و آنها را مانند مردان به پست‌های کلیدی منصوب کند.

کد مقاله 51958
تعداد بازدید 31

 
نام
نام خانوادگی *
ایمیل

کد امنیتی *

*





پژوهشکده زن و خانواده با هدف تبیین دیدگاه نظام‌مند دین پیرامون مسائل زن و خانواده، تعمیق پژوهش‌ها و کارشناسی‌های دینی و پاسخ‌گویی به نیازهای تئوریک و دفاع از مرزهای اعتقادی در این حوزه توسط مرکز مدیریت حوزه های علمیه خواهران در سال 1377 تاسیس گردید. ادامه ...
کلیه حقوق و امتیازات متعلق به پژوهشکده زن و خانواده می باشد.
Wrc.ir © 1380 - 1397