عنوان | سیر تکامل حق اشتغال زنان و برابری در حقوق کار از منظر حقوق بینالملل |
تعداد صفحات | 18 |
نویسنده |
|
مشخصات نشریه | مطالعات فقه اقتصادی شماره 5 |
تاریخ انتشار | تير - 1403 |
محدوده صفحات | 198-181 |
کلید واژه | حقوق بشر اشتغال زنان دستمزد حقوق بينالملل تساوی حقوق دستمزد زنان حقوق زنان اسناد بينالمللی تبعیض جنسیتی در اشتغال زنان حقوق کار زنان حقوق بشر زنان حقوق بینالمللی زنان نابرابریهای جنسیتی حقوق کار زنان در اسناد بینالمللی اسناد بينالمللی حقوق زنان حقوق بينالملل کار اشتغال زن در اسناد بينالمللی سیر تکاملی حقوق زنان حقوق اشتغال زن حق اشتغال نابرابری جنسیتی در کار دستمزد برابر برابری دستمزد منع کار شبانه |
چکیده |
زمینه و هدف: حق اشتغال زنان و برابری در حقوق کار از موضوعات مهم حقوق زنان و حقوق بشر است که همواره محل بحث و نظر بوده است. هدف از پژوهش حاضر بررسی سیر تکامل حق اشتغال زنان و برابری در حقوق کار از منظر حقوق بینالملل میباشد. مواد و روشها: روش تحقیق به صورت توصیفی تحلیلی بوده و این تحقیق از نوع نظری می باشد. روشی که برای جمع آوری اطلاعات استفاده شده است، به صورت کتابخانه ای است و با مراجعه به کتب و مقالات صورت گرفته است. ملاحظات اخلاقی: در این مقاله، اصالت متون، صداقت و امانتداری رعایت شده است. یافتهها: به واسطۀ فمنیسم موضوع دفاع از حقوق زنان، یک شکل جهانی به خود گرفت و یکی از مباحث قابل توجه در سازمان ملل متحد و دیگر سازمانهای بینالمللی گردید. زنان در اسناد بینالملل از حق برابری در اشتغال و حقوق برخوردار هستند. برمبنای قانون مبارزه با عدم تبعیض جنسیتی زنان از حقی برابر با مردان در اشتغال برخوردارند. مفهوم حقوق زنان شامل حقوقی مانند حق بر کار و حق بر داشتن دستمزد برابر با مردان در ازای کار برابر است که در رویه قضایی دادگاه اروپایی حقوق بشر نیز مورد حمایت قرار گرفته است. نتیجه: نابرابری جنسیتی عمیقاً هنوز در همه جوامع ریشه دوانده است و زنان هنوز به شغل مناسب دسترسی ندارند و برای کارهایی خاص و با دستمزد کمتر به کار گرفته میشوند. هنوز در بسیاری نقاط جهان به حداقل آموزش و بهداشت دسترسی ندارند و از خشونت و تبعیض رنج میبرند. |
کد مقاله | 51673 |
تعداد بازدید | 1 |
|