عنوان | بررسی حقوق شغلی زنان از منظر اسناد بینالمللی و رویه قضایی دادگاه اروپایی حقوق بشر |
تعداد صفحات | 18 |
نویسنده |
|
مشخصات نشریه | مطالعات فقه اقتصادی شماره 5 |
تاریخ انتشار | تير - 1403 |
محدوده صفحات | 162-145 |
کلید واژه | حقوق بشر اشتغال زنان دستمزد دستمزد زنان حقوق زنان اسناد بينالمللی حقوق بشر زنان زنان در حقوق بشر رویه قضایی زنان در اسناد بینالمللی اسناد بينالمللی حقوق زنان حقوق شغلی زنان اشتغال زن در اسناد بينالمللی حقوق اشتغال زن آرای دیوان اروپایی حقوق بشر اسناد حقوق بشر حق اشتغال دادگاه اروپایی حقوق بشر دیوان اروپایی حقوق بشر دستمزد برابر اسناد حقوقی حقوق شغلی برابری دستمزد |
چکیده |
زمینه و هدف: حقوق زنان از جمله حقوق شغلی آنها از موضوعات مهمی است که همزمان با صنعتی شدن جوامع و ترویج مباحث حقوق بشری، اهمیت فزایندهای پیدا کرده است. هدف مقاله حاضر بررسی حقوق شغلی زنان از منظر اسناد بینالمللی و رویۀ قضایی دادگاه اروپایی حقوق بشر است. مواد و روشها: روش تحقیق به صورت توصیفی تحلیلی است و این تحقیق از نوع نظری است. روشی که برای جمع آوری اطلاعات استفاده شده است، کتابخانه ای است و با مراجعه به کتب و مقالات صورت گرفته است. ملاحظات اخلاقی: در این مقاله، اصالت متون، صداقت و امانتداری رعایت شده است. یافتهها: زنان میتوانند همچون مردان به مشاغل مختلف دست یابند و هیچ منع قانونی برای اشتغال زنان وجود ندارد. زنان در اسناد بینالملل از حق برابری در اشتغال و حقوق برخوردار هستند. بر مبنای قانون مبارزه با عدم تبعیض جنسیتی زنان از حقی برابر با مردان در اشتغال برخوردارند. مفهوم حقوق زنان شامل حقوقی مانند حق بر کار و حق بر داشتن دستمزد برابر با مردان در ازای کار برابر است که در رویه قضایی دادگاه اروپایی حقوق بشر نیز مورد حمایت قرار گرفته است. نتیجه: اشتغال حقی است که دولت ها و جامعه باید آن را برای هر کسی از جمله زنان که قادر به انجام آن هستند، تضمین کنند و هر انسانی آزادی انتخاب کار شایسته را دارد؛ به گونه ای که هم مصلحت خود و هم مصلحت جامعه برآورده شود. |
کد مقاله | 51672 |
تعداد بازدید | 1 |
|