ورود
عضویت
بانــک‌اطلاعــات‌علمــی‌
عنوان واکاوی علل و عوامل مؤثر بر شکاف جنسیتی دستمزد (در پرتو اصل برابری دستمزد در حقوق بین‌المللی کار)
تعداد صفحات 40
نویسنده فاطمه نوروزی
مشخصات نشریه  پژوهش‌های حقوقی پیاپی 58
تاریخ انتشار تابستان - 1403
محدوده صفحات 292-253
کلید واژه برابری جنسیتی  دستمزد  حقوق بين‌الملل  دستمزد زنان  حقوق زنان  عدم تبعیض  شکاف جنسیتی  نابرابری‌های جنسیتی  حقوق کار  اصل برابری  حقوق بين‌الملل کار  تبعیض دستمزد  سازمان بین‌المللی کار  شکاف جنسیتی دستمزد  دستمزد برابر  شکاف دستمزد  برابری دستمزد  اصل دستمزد برابر برای کار با ارزش برابر  
چکیده شکاف جنسیتی دستمزد، برابری جنسیتی، اصل برابری و عدم تبعیض و اصل برابری دستمزد را دچار خدشه نموده است. سازمان بین‌‌المللی کار نیز در این باره ضمن شناسایی و تأکید بر اصل دستمزد برابر برای کار با ارزش برابر در مقاوله‌‌نامه‌‌ها و توصیه‌‌نامه‌‌های خود، اقدام به تحقیق و تهیه گزارش در این زمینه نیز نموده است که از این رهگذر توصیه‌‌های سیاستی متناسب را به دولت‌‌ها ارائه نماید. باید تأکید کرد که شکاف جنسیتی دستمزد معضل بسیار مهمی را هم در جوامع و هم در بازار کار نشان می‌دهد که نمی‌توان آن را به‌صورت فردی برطرف کرد و باید از طریق یک برنامه سیاستی دنبال شود که بازار کار فراگیر و شفاف را در کنار اعمال اصل برابری دستمزد ترویج کند. توانمندسازی اقتصادی زنان پیامدهای مثبت آشکاری برای عاملیت، آزادی و توانمندی اجتماعی و سیاسی زنان دارد. دستمزدهای نابرابر در طول سال‌‌های کاری منجر به نابرابری جنسیتی می‌شود و درآمد کمتر استقلال اقتصادی زنان را در طول زندگی کاهش داده و عواقب آن در سنین بالا به طرز جدی‌‌تری در حقوق و درآمد دوران بازنشستگی هویدا می‌گردد. پژوهش حاضر با روش توصیفی ـ تحلیلی درصدد بوده است که به واکاوی علل و عوامل مؤثر بر شکاف جنسیتی دستمزد همت گمارد؛ چراکه از بین بردن شکاف جنسیتی دستمزد، هرآینه به دانستن اینکه چگونه و تا چه حد چنین شکاف‌هایی وجود دارد بستگی دارد. نتایج حاکی از آن است که عوامل مؤثر بر شکاف جنسیتی دستمزد ریشه در مدل سرمایه انسانی و مدل تبعیض دارند که هریک بخشی از شکاف را توضیح می‌دهند.

کد مقاله 51582
تعداد بازدید 11

 
نام
نام خانوادگی *
ایمیل

کد امنیتی *

*





پژوهشکده زن و خانواده با هدف تبیین دیدگاه نظام‌مند دین پیرامون مسائل زن و خانواده، تعمیق پژوهش‌ها و کارشناسی‌های دینی و پاسخ‌گویی به نیازهای تئوریک و دفاع از مرزهای اعتقادی در این حوزه توسط مرکز مدیریت حوزه های علمیه خواهران در سال 1377 تاسیس گردید. ادامه ...
کلیه حقوق و امتیازات متعلق به پژوهشکده زن و خانواده می باشد.
Wrc.ir © 1380 - 1397