ورود
عضویت
بانــک‌اطلاعــات‌علمــی‌
عنوان زمینه‌ها و بسترهای تجرد قطعی در میان شاغلین و کارکنان (مورد مطالعه کارکنان سازمان تأمین‌ اجتماعی)
تعداد صفحات 26
نویسنده زهرا میرحسینی - حمیده حسین‌زاده
مشخصات نشریه  تأمین اجتماعی - علمی تخصّصی سال 19 شماره 3 پیاپی 69
تاریخ انتشار پائیز - 1402
محدوده صفحات 70-45
کلید واژه تجرد  افزایش سن ازدواج  سازمان تأمین اجتماعی  تجرد قطعی  حمایت سازمانی  تجرد کارکنان  بسترهای سازمانی  
چکیده هدف: امروزه بحث افزایش سن ازدواج و تجرد قطعی مورد توجه سیاست‌گذاران و صاحب‌نظران اجتماعی قرارگرفته است، در این بین تجرد کارکنان و شاغلین، به‌عنوان قشری که ممکن است به‌لحاظ موقعیت اجتماعی‌-‌اقتصادی در شرایط بهتری برای ازدواج باشند، بیش از سایر اقشار حائز بررسی است.
روش: در این پژوهش تلاش شده است تا با استفاده از روش تحقیق کیفی و مطالعه پدیدارشناسانه توصیفی و انجام مصاحبه‌های نیمه‌ساختاریافته با 26 نفر از کارکنان سازمان تأمین اجتماعی و همچنین بهره‌مندی از روش تحلیل داده‌های کولایزی، زمینه‌ها و بسترهای تجرد مورد مطالعه قرارگرفته و شناسایی شود.
یافته‌ها: یافته‌های تحقیق نشان می‌دهد، درمجموع دو مقوله اصلی «زمینه‌ها و بسترهای متأثر از سازمان» و «زمینه‌ها و بسترهای فردی و اجتماعی» که خود شامل هفت مقوله فرعی «نظام ساختاری و سازمانی»، «عدم متناسب‌سازی شرایط شغلی با زندگی خانوادگی»، «ضعف قوانین حمایتی سازمان»، «تجردگزینی به‌مثابه سبک زندگی»، «درهم تنیدگی عقاید سنتی و رویه‌های مدرن»، «چالش‌ها و مسائل اقتصادی- اجتماعی» و «ترسناک‌انگاری ازدواج» است.
نتیجه‌گیری: درمجموع یافته‌های تحقیق نشان می‌دهد، تجرد کارکنان مسئله‌ای اجتماعی است که علاوه بر زمینه‌ها و بسترهای اجتماعی، اقتصادی و فرهنگی، تحت تأثیر زمینه‌ها و بسترهای سازمانی بوده و کاهش آن نیازمند حمایت‌های سازمانی است.

کد مقاله 50386
تعداد بازدید 75

 
نام
نام خانوادگی *
ایمیل

کد امنیتی *

*





پژوهشکده زن و خانواده با هدف تبیین دیدگاه نظام‌مند دین پیرامون مسائل زن و خانواده، تعمیق پژوهش‌ها و کارشناسی‌های دینی و پاسخ‌گویی به نیازهای تئوریک و دفاع از مرزهای اعتقادی در این حوزه توسط مرکز مدیریت حوزه های علمیه خواهران در سال 1377 تاسیس گردید. ادامه ...
کلیه حقوق و امتیازات متعلق به پژوهشکده زن و خانواده می باشد.
Wrc.ir © 1380 - 1397