• صفحه‌نخست
  • بانک اطلاعات علمی
  • کتابخانه
  • ارتباط با ما
    شماره‌های تماس

    مرکز قم
    تلفـن: ۱۳-۳۲۹۰۷۶۱۰ (۰۲۵)
    فکس: ۱۳-۳۲۹۰۷۶۱۰ (۰۲۵)
    سامانه‌پیامکی: ۳۰۰۰۱۲۳۰۰۱۱۰۲۰
    خیابان جمهوری، میدان سپاه، بطرف ریل، پلاک ۵۰

    مرکز تهران
    تلفـن: ۸۸۹۸۳۹۴۴   (۰۲۱)
    فکس: ۸۸۹۸۳۹۴۴   (۰۲۱)
    بلوارکشاورز،خیابان نادری،ک حجت‌دوست،پ ۵۶
ورود
عضویت
بانــک‌اطلاعــات‌علمــی‌
عنوان بررسی عوامل مؤثر بر مهاجرت زنان از ایران با تأکید بر شاخص فلاکت و کنترل فساد
تعداد صفحات 30
نویسنده فاطمه پاسندی یساقی - زهرا (میلا) علمی
مشخصات نشریه  اقتصاد باثبات شماره 2 پیاپی 14
تاریخ انتشار تابستان - 1403
محدوده صفحات 121-93
کلید واژه مشارکت زنان  زن ایرانی  ایران  نرخ مشارکت زنان  مهاجرت  مهاجرت زنان  نرخ مشارکت  زنان مهاجر ایرانی  علت مهاجرت  زنانه شدن مهاجرت  مهاجرت بین‌المللی  شاخص فلاکت  مهاجرت برون مرزی  شاخص کنترل فساد  
چکیده با توجه به پدیده زنانه‌شدن مهاجرت و عدم وجود مطالعه در مورد مهاجرت زنان ایران به کشورهای مقصد مهاجرت، در تحقیق حاضر برآن شدیم تا مهم‏ترین عوامل موثر بر این پدیده در ایران را بررسی کنیم. از این‏رو، در این پژوهش با استفاده از داده‏ های مهاجرت زنان ایران به کشورهای توسعه ‏یافته و به روش گشتاورهای تعمیم ‏یافته دو مرحله ‏ای پانلی (2SPGMM)، عوامل موثر بر مهاجرت بین‏ المللی زنان ایران طی دوره 2021-2011 بررسی گردید. براساس نتایج، شاخص فلاکت اثر مثبت و کنترل فساد اثر منفی و معناداری بر مهاجرت زنان دارد. علاوه بر این، افزایش نرخ مشارکت زنان می‏تواند عامل بازدارنده‏ ای برای مهاجرت بین‏ المللی زنان باشد. با توجه به نرخ پایین مشارکت زنان که جزء پایین‏ ترین نرخ در منطقه خاورمیانه است و خود نشان از مشکلات ساختاری در بازار کار دارد هشداری برای سیاست‏گذار کلان اقتصاد است که با توجه به افزایش روزافزون سطح سواد زنان و حصول به خودباوری آنان، جهت نگهداشت این سرمایه انسانی، باید بررسی وضعیت بازار کار زنان و رفع چالش‏ های آن در اولویت قرار گیرد. نسبت رشد اقتصادی کشورهای مقصد مهاجرت زنان به رشد اقتصادی ایران و همچنین نسبت درآمد سرانه کشورهای مقصد به ایران، اثر مثبت بر مهاجرت زنان ایرانی دارد. این نسبت‏ ها نشان از تفاوت رفاهی کشورهای مقصد مهاجرت با ایران دارد که به عنوان جاذب نه تنها برای مهاجرت زنان بلکه برای مهاجرت مردان نیز عمل می‏کند. از این رو، انتظار بر این است که با سیاست‌های مناسب و بهبود شرایط اقتصادی و رفاهی، شاهد خروج نیروی انسانی و هدر رفت سرمایه‏ های انسانی نباشیم.

کد مقاله 50378
تعداد بازدید 19

 
نام
نام خانوادگی *
ایمیل

کد امنیتی *

*





پژوهشکده زن و خانواده با هدف تبیین دیدگاه نظام‌مند دین پیرامون مسائل زن و خانواده، تعمیق پژوهش‌ها و کارشناسی‌های دینی و پاسخ‌گویی به نیازهای تئوریک و دفاع از مرزهای اعتقادی در این حوزه توسط مرکز مدیریت حوزه های علمیه خواهران در سال 1377 تاسیس گردید. ادامه ...
کلیه حقوق و امتیازات متعلق به پژوهشکده زن و خانواده می باشد.
Wrc.ir © 1380 - 1397