• صفحه‌نخست
  • بانک اطلاعات علمی
  • کتابخانه
  • ارتباط با ما
    شماره‌های تماس

    مرکز قم
    تلفـن: ۱۳-۳۲۹۰۷۶۱۰ (۰۲۵)
    فکس: ۱۳-۳۲۹۰۷۶۱۰ (۰۲۵)
    سامانه‌پیامکی: ۳۰۰۰۱۲۳۰۰۱۱۰۲۰
    خیابان جمهوری، میدان سپاه، بطرف ریل، پلاک ۵۰

    مرکز تهران
    تلفـن: ۸۸۹۸۳۹۴۴   (۰۲۱)
    فکس: ۸۸۹۸۳۹۴۴   (۰۲۱)
    بلوارکشاورز،خیابان نادری،ک حجت‌دوست،پ ۵۶
ورود
عضویت
بانــک‌اطلاعــات‌علمــی‌
عنوان نقش سندروم ذهنیت خرچنگی و پدیده سقف شیشه‌ای بر موفقیت و خشنودی شغلی معلمان زن با واسطه‌گری تمایل به ترک کار
تعداد صفحات 28
نویسنده سکینه جعفری - نازنین فریدونی فروزنده - لیلا نداف زاده شیرازی - مهدیه عجم زبید
مشخصات نشریه  مديريت بر آموزش سازمان‌ها - انجمن مديريت آموزشي ايران - علمی پژوهشی سال 12 شماره 4
تاریخ انتشار زمستان - 1402
محدوده صفحات 70-43
کلید واژه زنان شیراز  سقف شیشه‌ای  موفقیت شغلی  خشنودی شغلی  شیراز  معلمان زن  معلمان مقطع متوسطه  تمایل به ترک شغل  موفقیت شغلی زنان  سندروم ذهنیت خرچنگی  
چکیده هدف پژوهش، بررسی نقش سندروم ذهنیت خرچنگی و پدیده سقف شیشه­ ای بر موفقیت و خشنودی شغلی با واسطه­ گری تمایل به ترک کار از دیدگاه معلمان زن مدارس متوسطه شهر شیراز بود. پژوهش حاضر ازلحاظ هدف، کاربردی و با توجه به نحوه گردآوری داده ­ها از نوع پژوهش‌های توصیفی ـ همبستگی محسوب بود. جامعه آماری شامل معلمان متوسطه اول و دوم شهر شیراز (18000 نفر) در سال تحصیلی 02-1401 بودند که با استفاده از روش نمونه­ گیری تصادفی ساده 190 نفر به‌عنوان نمونه انتخاب شدند. پرسشنامه­ های ذهنیت خرچنگی، سقف شیشه‌ای، تمایل به ترک کار، موفقیت شغلی، و خشنودی شغلی به عنوان ابزار پژوهش مورد استفاده قرار گرفت. روایی پرسشنامه­ ها با استفاده از روش محتوایی مورد تأیید قرار گرفت. پایایی ابزارها با آزمون آلفای کرونباخ ذهنیت خرچنگی (93/0)، سقف شیشه‌ای (70/0)، تمایل به ترک کار (91/0)، موفقیت شغلی (84/0) و خشنودی شغلی (82/0) محاسبه شد. پس از محاسبه پایایی ابزارها، داده­ ها با استفاده از روش­ های آماری همبستگی و تحلیل مسیر با استفاده از نرم‌افزارهای SPSS و LISREL تحلیل شدند. یافته‌ها نشان داد که سندروم ذهنیت خرچنگی و پدیده سقف شیشه‌ای اثر مستقیم، منفی و معناداری بر موفقیت و خشنودی شغلی معلمان زن دارد. سندروم ذهنیت خرچنگی و پدیده سقف شیشه‌ای با میانجی‌گری تمایل به کار اثر غیرمستقیم، منفی و معناداری بر موفقیت و خشنودی شغلی معلمان زن دارد.

کد مقاله 48738
تعداد بازدید 18

 
نام
نام خانوادگی *
ایمیل

کد امنیتی *

*





پژوهشکده زن و خانواده با هدف تبیین دیدگاه نظام‌مند دین پیرامون مسائل زن و خانواده، تعمیق پژوهش‌ها و کارشناسی‌های دینی و پاسخ‌گویی به نیازهای تئوریک و دفاع از مرزهای اعتقادی در این حوزه توسط مرکز مدیریت حوزه های علمیه خواهران در سال 1377 تاسیس گردید. ادامه ...
کلیه حقوق و امتیازات متعلق به پژوهشکده زن و خانواده می باشد.
Wrc.ir © 1380 - 1397