ورود
عضویت
بانــک‌اطلاعــات‌علمــی‌
عنوان تحلیل توسعه نقش زنان در جهت ارتقای شغلی با تأکید بر سیاست‌گذاری فرهنگی در سازمان تأمین اجتماعی
تعداد صفحات 18
نویسنده سمیه قجری
مشخصات نشریه  مطالعات راهبردی ارتباطات سال 1 شماره 2 پیاپی 2
تاریخ انتشار تابستان - 1400
محدوده صفحات 100-83
کلید واژه توسعه فرهنگی  مدیران زن  شرایط اجتماعی  تهران  ارتقاء زنان  سازمان تأمین اجتماعی  سیاست‌گذاری فرهنگی  ارتقاء شغلی زنان  ارتقاء شغلی  فرهنگ خانوادگی  ارتقای سازمانی زنان  نگرش‌های شخصی  
چکیده یکی از معیارهای توسعه‌یافتگی جوامع در قرن 21 توسعۀ فرهنگی آن است که زیربنای سایر شاخه‌های‌ توسعه محسوب می‌شود. یکی از معیارهای توسعۀ فرهنگی اهمیت و ارزشی است که زنان در آن کشور دارا ‌هستند. هدف این مقاله تحلیل توسعۀ نقش زنان جهت ارتقای شغلی در سازمان تأمین اجتماعی شهر تهران است. جامعۀ آماری پژوهش مدیران و کارشناسان ارشد زن در حوزۀ مرتبط مدیریتی سازمان تأمین اجتماعی است که به کمک روش نمونه‌گیری تصادفی طبقه‌ای و جدول کوکران، 140 نفر از مدیران و کارشناسان انتخاب شدند. روش پژوهش توصیفی ـ پیمایشی است و ابزار گردآوری اطلاعات پرسش‌نامۀ محقق‌ساخته است که شامل سه متغیر و 25 پرسش است. یافته‌های‌ پژوهش با استفاده از آزمون همبستگی و رگرسیون نشان داد که بر مبنای سیاست‌گذاری فرهنگی توسعۀ نقش زنان جهت ارتقای سازمانی با تقویت سه متغیرِ نگرش‌های شخصی زنان، فرهنگ خانوادگی، و بهبود شرایط اجتماعی‌ تأیید می‌شود.

کد مقاله 48565
تعداد بازدید 103

 
نام
نام خانوادگی *
ایمیل

کد امنیتی *

*





پژوهشکده زن و خانواده با هدف تبیین دیدگاه نظام‌مند دین پیرامون مسائل زن و خانواده، تعمیق پژوهش‌ها و کارشناسی‌های دینی و پاسخ‌گویی به نیازهای تئوریک و دفاع از مرزهای اعتقادی در این حوزه توسط مرکز مدیریت حوزه های علمیه خواهران در سال 1377 تاسیس گردید. ادامه ...
کلیه حقوق و امتیازات متعلق به پژوهشکده زن و خانواده می باشد.
Wrc.ir © 1380 - 1397