عنوان | تدوین و اعتباریابی شاخصهای بومی سازمان دوستدار خانواده |
تعداد صفحات | 30 |
نویسنده |
|
مشخصات نشریه | پژوهشهاي انتظامی اجتماعي زنان و خانواده - دانشگاه علوم انتظامي امين شماره 2 پیاپی 21 |
تاریخ انتشار | پاییز و زمستان - 1402 |
محدوده صفحات | 520-491 |
کلید واژه | خانواده محوری بومی سازی سازمان دوستدار خانواده تعالی سازمان سازمان پیشرو |
چکیده |
امروزه ارتباط تنگاتنگ نظام کار و خانواده و تأثیر متقابل آنها بیش از هر زمان دیگری آشکار گشته و پژوهشهای بسیاری به دنبال تسهیل چالشهای این دو نظام صورت گرفته است. هدف: تدوین و اعتبار یابی شاخصهای سازمان دوستدار خانواده هدف اصلی این پژوهش است. روش: تحقیق حاضر ازنظر هدف در حیطهی تحقیقات کاربردی بوده و ازنظر استراتژی تحقیق آمیخته اکتشافی است. نمونهگیری به روش هدفمند بوده است. روش کار به این صورت بود که ابتدا برای مرور نظاممند پژوهشهای انجامشده از روش فراترکیب استفاده شد. در ادامه از روش تحلیل مضمون، کدهای مرتبط شناسایی شد و در طبقات و مضامین گستردهتری قرار گرفت. درنهایت یک چارچوب مفهومی از شاخصهای سازمان دوستدار خانواده استخراج شد. در گام دوم پژوهش، با گروهی از خبرگان مصاحبههایی در ارتباط با چهارچوب مفهومی استخراجشده صورت گرفت و با تلفیق دیدگاه آنها با چهارچوب مفهومی، شاخصهای بومی سازمان دوستدار خانواده تدوین شد. اعتبار شاخصها نیز به روش دلفی تائید شد. یافتهها: نتیجه کار 30 مضمون فرعی بود که در قالب 10 مضمون اصلی جمعبندی شد. مضامین نهایتاً در سه گروه شاخصهای ساختاری، شاخصهای فرایندی و شاخصهای پیامدی دستهبندی شدند. نتیجهگیری: برای تبدیل یک سازمان به سازمان دوستدار خانواده، نیاز به ایجاد تغییرات ساختاری، فرایندی و پیامدی خانواده محور است. |
کد مقاله | 48497 |
تعداد بازدید | 9 |
|