عنوان
|
مقایسه ادراک از عدم تعادل تلاش پاداش، تعارض کار خانواده و بهزیستی ذهنی بین کارکنان رسمی و اعضای هیأت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان (خوراسگان) |
تعداد صفحات
|
13 |
نویسنده
|
سعید نوابی - منصوره پورمیری |
مشخصات نشریه
|
دانش و پژوهش در روانشناسی کاربردی (مصوب وزارت علوم) سال 24 شماره 3 پیاپی 93 |
تاریخ انتشار
|
پائیز - 1402 |
محدوده صفحات
|
257-245 |
کلید واژه
|
تعارض کار خانواده بهزیستی ذهنی اعضاء هیئت علمی کارمندان دانشگاه دانشگاه آزاد اسلامی واحد خوراسگان عدم تعادل تلاش پاداش
|
چکیده
|
این پژوهش با هدف مقایسه ادراک از عدم تعادل تلاش- پاداش، تعارض کار- خانواده و بهزیستی ذهنی انجام گرفت. پژوهش از جهت هدف، کاربردی و از نظر ماهیت، توصیفی و بصورت علی-مقایسه ای بررسی شد. جامعه آماری پژوهش شامل کلیه کارکنان رسمی و اعضای هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان (خوراسگان) در سال 1397 بود که از طریق جدول کرجسی و مورگان از این جامعه، نمونه ای به تعداد ۲۴۸ نفر انتخاب شد. ابزار پژوهش شامل پرسشنامه عدم تعادل- تلاش پاداش (Siegrist, 2013)، پرسشنامه تعارض کار- خانواده (Carlson, Kacmar & Williams, 2000) و پرسشنامه بهزیستی ذهنی (Keyes, Magyar-Mae, 2003) بود. روش تجزیه و تحلیل اطلاعات با استفاده از نرم افزار Spss25 و دادهها با آزمون های t بررسی و برای مقایسه میانگین دو جامعه از آزمون مقایسه میانگین دو جامعه استفاده شد. نتایج پژوهش نشان داد که میزان عدم عادل تلاش- پاداش در هیات علمی ( 381/2 p = ) و در کارکنان (385/2 p =) و همچنین میزان بهزیستی ذهنی در هیات علمی ( 866/2 p = ) و در کارکنان ( 860/2 p = ) محاسبه شد که در هر دو مورد در سطحی پایینتر از میانگین قرار داشت. میزان تعارض کار- خانواده در هیات علمی ( 288/3 p = ) و در کارکنان (348/3 p = ) برآورد شد که بیشتر از سطح میانگین قرار داشت. همچنین در متغیرهای عدم تعادل تلاش- پاداش، تعارض کار- خانواده و بهزیستی ذهنی بین دو گروه کارکنان رسمی و اعضای هیات علمی، تفاوت معناداری مشاهده نشد.
|