• صفحه‌نخست
  • بانک اطلاعات علمی
  • کتابخانه
  • ارتباط با ما
    شماره‌های تماس

    مرکز قم
    تلفـن: ۱۳-۳۲۹۰۷۶۱۰ (۰۲۵)
    فکس: ۱۳-۳۲۹۰۷۶۱۰ (۰۲۵)
    سامانه‌پیامکی: ۳۰۰۰۱۲۳۰۰۱۱۰۲۰
    خیابان جمهوری، میدان سپاه، بطرف ریل، پلاک ۵۰

    مرکز تهران
    تلفـن: ۸۸۹۸۳۹۴۴   (۰۲۱)
    فکس: ۸۸۹۸۳۹۴۴   (۰۲۱)
    بلوارکشاورز،خیابان نادری،ک حجت‌دوست،پ ۵۶
ورود
عضویت
بانــک‌اطلاعــات‌علمــی‌
عنوان مقایسه ادراک از عدم تعادل تلاش پاداش، تعارض کار خانواده و بهزیستی ذهنی بین کارکنان رسمی و اعضای هیأت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان (خوراسگان)
تعداد صفحات 13
نویسنده سعید نوابی - منصوره پورمیری
مشخصات نشریه  دانش و پژوهش در روانشناسی کاربردی (مصوب وزارت علوم) سال 24 شماره 3 پیاپی 93
تاریخ انتشار پائیز - 1402
محدوده صفحات 257-245
کلید واژه تعارض کار خانواده  بهزیستی ذهنی  اعضاء هیئت علمی  کارمندان دانشگاه  دانشگاه آزاد اسلامی واحد خوراسگان  عدم تعادل تلاش پاداش  
چکیده این پژوهش با هدف مقایسه ادراک از عدم تعادل تلاش- پاداش، تعارض کار- خانواده و بهزیستی ذهنی انجام گرفت. پژوهش از جهت هدف، کاربردی و از نظر ماهیت، توصیفی و بصورت علی-مقایسه­ ای بررسی شد. جامعه آماری پژوهش ­شامل ­کلیه کارکنان رسمی و اعضای هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان (خوراسگان) در سال 1397 بود که از طریق جدول کرجسی و مورگان از این جامعه، نمونه­ ای به تعداد ۲۴۸ نفر انتخاب شد. ابزار پژوهش شامل ­پرسشنامه عدم ­تعادل- تلاش پاداش (Siegrist, 2013)، پرسشنامه تعارض کار- خانواده (Carlson, Kacmar & Williams, 2000) و پرسشنامه بهزیستی ذهنی (Keyes, Magyar-Mae, 2003) بود. روش تجزیه و تحلیل اطلاعات با استفاده از نرم­ افزار Spss25 و داده‌ها با آزمون­ های t بررسی و برای مقایسه میانگین دو جامعه از آزمون مقایسه میانگین دو جامعه استفاده شد. نتایج پژوهش نشان ­داد که میزان عدم عادل تلاش- پاداش در هیات علمی ( 381/2 p = ) و در کارکنان (385/2 p =) و همچنین میزان بهزیستی ذهنی در هیات علمی ( 866/2 p = ) و در کارکنان ( 860/2 p = ) محاسبه شد که در هر دو مورد در سطحی پایین­تر از میانگین قرار داشت. میزان تعارض کار- خانواده در هیات علمی ( 288/3 p = ) و در کارکنان (348/3 p = ) برآورد شد که بیشتر از سطح میانگین قرار داشت. همچنین در متغیرهای عدم تعادل تلاش- پاداش، تعارض کار- خانواده و بهزیستی ذهنی بین دو گروه کارکنان رسمی و اعضای هیات علمی، تفاوت معناداری مشاهده نشد.

کد مقاله 48360
تعداد بازدید 54

 
نام
نام خانوادگی *
ایمیل

کد امنیتی *

*





پژوهشکده زن و خانواده با هدف تبیین دیدگاه نظام‌مند دین پیرامون مسائل زن و خانواده، تعمیق پژوهش‌ها و کارشناسی‌های دینی و پاسخ‌گویی به نیازهای تئوریک و دفاع از مرزهای اعتقادی در این حوزه توسط مرکز مدیریت حوزه های علمیه خواهران در سال 1377 تاسیس گردید. ادامه ...
کلیه حقوق و امتیازات متعلق به پژوهشکده زن و خانواده می باشد.
Wrc.ir © 1380 - 1397