عنوان | بررسي تجربي شکاف دستمزدي مبتني بر جنسيت در صنعت ايران |
تعداد صفحات | 25 |
نویسنده |
|
مشخصات نشریه | رفاه اجتماعی - دانشگاه علوم بهزيستی و توانبخشی، گروه پژوهشی رفاه اجتماعی - علمی پژوهشی سال 5 پیاپی 21 |
تاریخ انتشار | تابستان - 1385 |
محدوده صفحات | 97-73 |
زبان | فارسی |
کلید واژه | زنان شاغل دستمزد زنان مهارتهای شغلی |
موضوع | اشتغال زنان / زن و اشتغال / خانواده و اشتغال تبعيض جنسي / تبعيض جنسيتي / نابرابري / عدالت جنسیتی |
چکیده |
پژوهشي است در مورد تحليل ساختار هاي دستمزد و نقش اين ساختار ها در شکاف مبتني بر جنسيت مي باشد.\r\nدر اين تحقيق که به صورت ميداني صورت گرفته است تفاوت بين مردان و زنان در دانش، مهارت و توانايي هاي آنان در صورتي که دستمزد يکسان داشته باشند، مورد بحث و بررسي قرار گرفته است.\r\nاز اين رو نگارنده در مورد 98 تن از مردان و زنان در صنايع اتومبيل سازي و صنايع نساجي در تهران و اصفهان و ميزان تحصيلات، دستمزد، سابقه استخدام و ابعاد شغلي آنان مطالعاتي انجام داده و اين فاکتور ها را در مورد آنان مقايسه نموده است.\r\nنتايج تحقيق حاضر نشان داد که زنان از لحاظ مهارت و بازدهي شغلي از مردان برتر بودند ولي دستمزد مردان بيشتر از زنان بوده و در صورت همانند سازي زنان و مردان از لحاظ فاکتور هاي شغلي خدمات و حمايت هاي کمتري از زنان نسبت به مردان مي شود. |
کد مقاله | 4803 |
تعداد بازدید | 962 |
|