| عنوان | عوامل تعیین کننده مشارکت نیروی کار در ایران با رویکرد جنسیتی: کاربرد مدل تخصیص زمان بکر |
| تعداد صفحات | 39 |
| نویسنده |
|
| مشخصات نشریه | نامه انجمن جمعیتشناسی ایران سال 18 پیاپی 35 |
| تاریخ انتشار | بهار و تابستان - 1402 |
| محدوده صفحات | 273-235 |
| کلید واژه | بازار کار ایران عوامل اجتماعی نیروی کار عوامل جمعیتشناختی نرخ مشارکت عوامل اقتصادی بازار کار ایران مشارکت در نیروی کار استانهای ایران طرح هزینه درآمد خانوار تعیین کنندهها هزینه و درآمد خانوار دادههای شبه تابلویی دادههای هزینه درآمد خانوار احتمال مشارکت |
| چکیده |
مقاله حاضر به مطالعه عوامل اقتصادی- اجتماعی و جمعیتشناختی مؤثر بر مشارکت نیرویکار در استانهای ایران، براساس داده های خام طرح هزینه-درآمد خانوار با بهکارگیری روش اقتصادسنجی داده های شبهتابلویی پرداخته است. یافتههای حاصل از برآورد مدل لاجیت، رابطه U وارون بین سن و احتمال مشارکت را نشان میدهد. بدین مفهوم که در سنین جوانی، احتمال ورود افراد به بازار کار بیش از دوران میانسالی و سال های انتهایی سن کاری است. مطلقه و مجرد بودن، در مقایسه با متأهل بودن، بر احتمال مشارکت تاثیر مثبت دارد، اما این اثر در گروه هرگز ازدواجنکرده بیش از گروه های دیگر است. محصل بودن، اثر منفی و بعد خانوار و سطح آموزش افراد، اثر مثبت بر احتمال مشارکت دارد. سرپرست خانوار بودن احتمال مشارکت را حدود 39 درصد افزایش میدهد. در یک نگاه کلی، با در نظر گرفتن آیینه جمعیتی و فراوانی جمعیت در سنین حدود 44-25 سال، تمایل بیشتر به مشارکت در گروههای سنی 34-25 و 44-35 سال و اشتغال به تحصیل بخش قابلتوجهی از جمعیت در مقاطع آموزش عالی، افزایش نرخ طلاق و نرخ تجرد در ایران، افزایش مشارکت اقتصادی، در سالهای پیشرو، دور از ذهن نیست. لذا انتظار میرود این مهم، در برنامهریزی کلان کشور مورد توجه قرار گیرد. |
| کد مقاله | 47668 |
| تعداد بازدید | 121 |
|
|
پژوهشکده زن و خانواده با هدف تبیین دیدگاه نظاممند دین پیرامون مسائل زن و خانواده، تعمیق پژوهشها و کارشناسیهای دینی و پاسخگویی به نیازهای تئوریک و دفاع از مرزهای اعتقادی در این حوزه توسط مرکز مدیریت حوزه های علمیه خواهران در سال 1377 تاسیس گردید. ادامه ...