ورود
عضویت
بانــک‌اطلاعــات‌علمــی‌
عنوان پیش‌بینی فرسودگی شغلی پرستاران بر اساس ویژگی‌های شخصیتی، تعارض کار خانواده و حمایت اجتماعی در همه‌گیری کووید 19
تعداد صفحات 14
نویسنده پگاه شریفیان - نینا شادمان - زینب کوچکی
مشخصات نشریه  پرستاری ایران پیاپی 140
تاریخ انتشار بهمن و اسفند - 1401
محدوده صفحات 597-584
کلید واژه حمایت اجتماعی  ایلام  تعارض کار خانواده  حمایت اجتماعی ادراک‌ شده  فرسودگی شغلی  برون‌گرایی  وظیفه‌شناسی  روان نژندی  پرستاران  پنج عامل شخصیت  ابعاد شخصیتی  توافق‌ پذیری  خستگی عاطفی  مسخ شخصیت  کووید 19  
چکیده زمینه و هدف: یکی از مهم‌ترین عواملی که بهره‌وری و توان پرستاران برای انجام مؤثر وظایف شغلی در محیط‌های کاری را کاهش می‌دهد، فرسودگی شغلی است. باتوجه‌به شیوع کووید-19، حساسیت شغل پرستاری و اثرات مخرب فرسودگی شغلی بر اثربخشی و کیفیت مراقبت پرستاران، مطالعه حاضر با هدف بررسی متغیرهای ویژگی شخصیتی، تعارض کار-خانواده و حمایت اجتماعی به‌عنوان پیش‌بینی‌کننده فرسودگی شغلی پرستاران در بحران کووید-19 انجام شده است.
روش بررسی: پژوهش حاضر توصیفی‌تحلیلی از نوع مقطعی است. از 15 مرداد تا 15 شهریور سال 1400 در زمان موج پنجم کووید-19 در ایران بین 130 نفر از پرستاران شاغل در بخش‌های مختلف مراکز درمانی درگیر با بیماری کرونا در استان ایلام به‌روش نمونه‌گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. ابزار جمع‌آوری داده‌ها شامل مشخصات جمعیت‌شناختی، پرسش‌نامه فرسودگی شغلی ماسلاچ، ویژگی‌های شخصیتی نئو، تعارض کار-خانواده کارلسون و حمایت درک‌شده زیمت بود. داده‌های جمع‌آوری‌شده با نسخه 26 نرم‌افزار SPSS و با استفاده از آزمون‌های آماری ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون با سطح معناداری (PP). جهت تأثیر برون‌گرایی بر خستگی عاطفی، مثبت بود و جهت تأثیر تعارض کار-خانواده، منفی بود. بیشترین اثرگذاری بر خستگی عاطفی مربوط به برون‌گرایی (0/351- = β) بود. حمایت اجتماعی درک‌شده تأثیر معناداری بر روی فرسودگی شغلی نشان نداد (P > 0/05). جهت تأثیر روان نژندی و تعارض کار-خانواده بر مسخ شخصیت مثبت بود و بیشترین تأثیر بر مسخ شخصیت را توافق‌پذیری (0/405- = β) داشت. جهت تأثیر برون‌گرایی و وظیفه‌شناسی بر موفقیت فردی، مثبت و جهت تأثیر تعارض کار-خانواده منفی بود. قوی‌ترین تأثیر بر موفقیت فردی را تعارض کار-خانواده داشت (0/260- = β).
نتیجه‌گیری: ابعاد شخصیتی، تعارض کار-خانواده و حمایت اجتماعی و همچنین بروز فرسودگی در پرستاران، به‌صورت مرتبط به هم عمل می کنند، بنابراین لازم است مسئولین تدابیر حمایتی و آموزشی را جهت کاهش فرسودگی در بحران سلامت به کار ببرند.

کد مقاله 47595
تعداد بازدید 170

 
نام
نام خانوادگی *
ایمیل

کد امنیتی *

*





پژوهشکده زن و خانواده با هدف تبیین دیدگاه نظام‌مند دین پیرامون مسائل زن و خانواده، تعمیق پژوهش‌ها و کارشناسی‌های دینی و پاسخ‌گویی به نیازهای تئوریک و دفاع از مرزهای اعتقادی در این حوزه توسط مرکز مدیریت حوزه های علمیه خواهران در سال 1377 تاسیس گردید. ادامه ...
کلیه حقوق و امتیازات متعلق به پژوهشکده زن و خانواده می باشد.
Wrc.ir © 1380 - 1397