عنوان | بررسی تأثیر تعارض کار خانواده بر اختلالات اسکلتی عضلانی و تمایل به ترک خدمت در پرسنل بیمارستانهای تأمین اجتماعی استان چهارمحال و بختیاری در سال 1400 |
تعداد صفحات | 8 |
نویسنده |
|
مشخصات نشریه | دانشگاه علوم پزشکی جیرفت شماره 1 |
تاریخ انتشار | بهار - 1402 |
محدوده صفحات | 1214-1207 |
کلید واژه | تعارض کار خانواده اختلالات عضلانی استخوانی تعارض نقش چهار محال و بختیاری (استان) تمایل به ترک شغل تعارض نقش شغلی خانوادگی تمایل به ترک خدمت کادر بهداشت و درمان بیمارستان تأمین اجتماعی |
چکیده |
مقدمه و هدف: تعارض کار خانواده نوعی تعارض بین نقش ها است، هدف از مطالعه بررسی تأثیر تعارض کار خانواده بر اختلالات اسکلتی ـ عضلانی و تمایل به ترک خدمت در پرسنل بیمارستان های تأمین اجتماعی استان چهارمحال و بختیاری در سال 1400 میباشد. روش کار: در این مطالعه، توصیفی تحلیلی، جامعه آماری، پرسنل درمانی سازمان تأمین اجتماعی استان چهارمحال و بختیاری میباشد. حجم نمونه 141 نفر می باشد. جهت گردآوری دادهها از پرسشنامههای استاندارد اختلالات اسکلتی ـ عضلانی نوردیک، پرسشنامه تعارض کار- خانواده کارلسون و کاکمار و پرسشنامه ترک خدمت لاهی استفاده گردید. جهت تجزیه و تحلیل دادهها از نرم افزار SPSS18 و آزمون همبستگی پیرسون و رگرسیون استفاده شد. یافته ها: میانگین نمره اختلالات اسکلتی ـ عضلانی 53/0 ± 53/2 و درصد میانگین از ماکزیمم نمره 64% بود، میانگین نمره تعارض کار خانواده 61/0 ± 09/3 و درصد میانگین از ماکزیمم نمره 8/61% بود و میانگین نمره تمایل به ترک خدمت 70/0 ± 68/2 و درصد میانگین از ماکزیمم نمره 6/53% بود. بین اختلالات اسکلتی ـ عضلانی و تعارض کار خانواده رابطه مثبتی وجود داشت (001/0 pp). نتیجهگیری: با توجه به نتایج، ضروری است اقدامات و مداخلات لازم جهت بهبود وضعیت تعارضات کاری کارکنان جهت جلوگیری از ترک شغل و اختلالات اسکلتی عضلانی صورت گیرد. |
کد مقاله | 47388 |
تعداد بازدید | 24 |
|