|
عنوان
|
تحلیل پارادایمی مفهوم زنانه انگاری مادری با روش نظریه بنیانی؛ مورد مطالعه (کارمندان شرکت آبفای منطقه یک تهران) |
|
تعداد صفحات
|
18 |
|
نویسنده
|
پیام خادم صبا - مصطفی ازکیا - خدیجه سفیری - سیف الله سیف اللهی |
|
مشخصات نشریه
|
مطالعات جامعه‌شناختی (مصوب وزارت علوم) شماره 2 |
|
تاریخ انتشار
|
پاییز و زمستان - 1401 |
|
محدوده صفحات
|
322-305 |
|
کلید واژه
|
مادری زنان کارمند تهران نقش مادری نظریه زمینه‌ای منطقه 1 تهران زنانه انگاری کارمندان شرکت آبفای منطقه یک تهران
|
|
چکیده
|
این پژوهش به فهم زنانه انگاری مادری می‌پردازد و اینکه قرار گرفتن مادری در حیطه مسئولیت های زنانه بر مبنای چه عواملی برساخته و با چه وضعیت‌ها و عناصری درک می‌شود و پیامدهای آن بر زندگی روزمرۀ زنان چیست. با بهره‌گیری از رهیافت گرندد تئوری و انجام مصاحبه های عمیق با 32 نفر و گردآوری و تحلیل داده ها چهار پدیده "زنانه انگاری مادری" "مقاومت در برابر زنانه انگاری مادری" "گفتمان مسلط و ایده آل مادری" و "مقاومت در برابر گفتمان مسلط مادری" پدیدار شده‌اند. از یافته‌ها چنین برمی‌آید که انتظار از زنان برای ایفای تمام و کمال نقش مادری، امری برساخته ساختار‌ها و سنت‌ها و ناشی از فشار گفتمان های مختلف است. در برابر، میل زنان به مادری کردن توسط برخی دیگر پدیده‌ای جهان‌شمول، غریزی و دارای ذاتی ازلی و ابدی فهم شده است. "گفتمان مسلط مادری"، زنان را به رعایت الگوهای ایدآل مادری فرا می‌خواند و دیدگاه‌هایی که در تقابل این گفتمان قرار می‌گیرند با عزیمت از «مادر بودن/مادری» به سوی «مادری‌کردن/مادرانگی»، پدیده مرکزی "تکثر در نقش مادری" و شبه‌نظریه "ظهور شیوه‌های مادرانگی سیال" را دربردارند. نتیجه آن‌که اسطوره-افسانه «مادری، نقشی زنانه» به چالش کشیده می‌شود و ما شاهد چرخش از رویکردهایی که مادری را صرفا زنانه و دارای اصالتی ذاتی می‌پندارند به سمت سیالیت و پویایی برساخت مادرانگی هستیم که در این سپهر گفتمانی، مادری الزاماً امری زنانه شمرده نمی‌شود.
|
بانــک‌اطلاعــات‌علمــی
پژوهشکده زن و خانواده با هدف تبیین دیدگاه نظام‌مند دین پیرامون مسائل زن و خانواده، تعمیق پژوهش‌ها و کارشناسی‌های دینی و پاسخ‌گویی به نیازهای تئوریک و دفاع از مرزهای اعتقادی در این حوزه توسط مرکز مدیریت حوزه های علمیه خواهران در سال 1377 تاسیس گردید. 
نشـانی‌مرکز‌قـم: بلوار الغدیر کوچه 10 پلاک 5
تلفـن: 58-32603357 (۰۲۵)