عنوان | ارائه راهکارهایی برای تعادل بین کار و زندگی در کارکنان زنان پلیس تهران بزرگ |
تعداد صفحات | 26 |
نویسنده |
|
مشخصات نشریه | انتظام اجتماعی (مصوب وزارت علوم) سال 15 شماره 1 |
تاریخ انتشار | بهار - 1402 |
محدوده صفحات | 26-1 |
کلید واژه | پلیس زن زنان کارمند تعادل کار زندگی فرماندهی انتظامی تهران بزرگ کار و زندگی |
چکیده |
زمینه و هدف: کار و زندگی خانوادگی باید اثر متقابل و نقش مکمل بر یکدیگر داشته باشند؛ با کار کردن نیازهای خانواده برآورده میشود و حمایت خانواده موجبات تقویت روحی و جسمی کارکنان برای انجام موفقیتآمیز امور را فراهم میآورد و این امر زمانی تحقق مییابد که تعادل بین کار و زندگی وجود داشته باشد. در همین راستا، هدف این پژوهش ارائه راهکارهای تعادل کار و زندگی زنان پلیس تهران بزرگ (فاتب) است. روش: برای ارائه راهکارهای ارتقای تعادل کار و زندگی از روش کیفی تحلیل مضمون و تکنیک مصاحبۀ نیمه ساختاریافته با خبرگانی که دارای شناخت کافی از مأموریت، ساختار و برنامههای زنان پلیس فاتب بودند، استفاده شد. حجم نمونه در حد اشباع 13 نفر شد که به روش غیرتصادفی ـ هدفمند انتخاب شدند. برای روایی تحقیق کیفی میتوان به کدگذاری مجدد مصاحبهها اقدام کرد. یافتهها: راهکارهای مصاحبهشوندگان در خصوص ارائه خدمات برای تعادل کار و زندگی در شش مقولۀ اصلی، 25 زیرمقوله و 28 مقوله دستهبندی شد. برای اقدامات سازمان در این زمینه شش مقولۀ اصلی، 27 زیرمقوله و 30 مقوله کد به دست آمد. راهکارها برای ایفای بهتر نقش مادری در پنج مقولۀ اصلی، 12 زیرمقوله و 13 مقوله و پیشنهادهای مصاحبهشوندگان برای تعادل بهتر کار و زندگی زنان پلیس در پنج مقولۀ اصلی، 25 زیرمقوله و 28 مقوله (راهکار) دستهبندی شد. نتیجه گیری: در حوزۀ راهکارهای عملی سازمانها در جهت تعادل کار و زندگی، مواردی نظیر «امکان نگهداری و مراقبت از فرزندان، توجه به زنان در اعزام به مأموریتها، پیشگیری از آسیبهای ناشی از شغل آنها، اصلاح ساختار سازمانی برای ارتقای شغلی زنان و عدم تبعیض بین زن و مرد» ارائه شد و در حوزۀ راهکارهای عملی خانوادهها در جهت تعادل کار و زندگی، سه راهکار پیشنهاد شد. |
کد مقاله | 46174 |
تعداد بازدید | 97 |
|