عنوان
|
برآورد و تحلیل توابع تقاضای نیروی کار با در نظر گرفتن تفاوت جنسیت در ایران |
تعداد صفحات
|
30 |
نویسنده
|
علیرضا امینی - بهنام نیک بین |
مشخصات نشریه
|
برنامهریزی و بودجه - موسسه عالی آموزش و پژوهش مدیریت و برنامهریزی - علمی پژوهشی سال 26 شماره 4 پیاپی 155 |
تاریخ انتشار
|
زمستان - 1400 |
محدوده صفحات
|
64-35 |
کلید واژه
|
اشتغال زنان ایران نرخ بیکاری زنان نرخ مشارکت زنان نیروی کار زنان بیکاری زنان نیروی کار گشتاورهای تعمیم یافته مشارکت در نیروی کار تقاضای نیروی کار نرخ بیکاری مشارکت نیروی کار زنان تقاضای نیروی کار پویا هزینههای تعدیل سرمایهبری پیشرفت فناوری روش گشتاورهای تعمیم یافته چند معادلهای
|
چکیده
|
در سه دهه اخیر، بهرغم پایین بودن نرخ مشارکت نیروی کار زنان، نرخ بیکاری زنان افزایش قابل ملاحظه ای یافته و از نرخ بیکاری مردان فزونی گرفته است. در پژوهش حاضر، عوامل موثر بر تقاضای نیروی کار بر حسب جنسیت (زنان و مردان) شناسایی شده است. نتایج برآورد الگوی پویا با استفاده از دادههای آماری سالهای 1396-1365 به روش گشتاورهای تعمیمیافته چندمعادلهای نشان میدهد که تولید ناخالص داخلی غیرنفتی اثر مثبت و معنادار و دستمزدهای نسبی، هزینه نیروی کار نسبت به سرمایه، و سرمایه سرانه اثر منفی و معنادار بر تقاضای نیروی کار برحسب جنسیت دارند. نتایج حاصل از برآورد الگو نشان میدهد که سرعت تعدیل نیروی کار به سمت سطح مطلوب برای نیروی کار زن کندتر از نیروی کار مرد است. نتایج برآورد الگو نشانگر آن است که اثر مثبت تولید ناخالص داخلی غیرنفتی بر تقاضای نیروی کار زنان بیشتر از مردان است. بنابراین در شرایط رکودی، زنان نسبت به مردان فرصتهای شغلی بیشتری را از دست میدهند. یافته دیگر آنکه، نیروی کار زن و مرد جانشین هستند و در نتیجه، اجرای سیاستهای یارانه دستمزد و معافیت حق بیمه سهم کارفرما برای استخدام زنان تاثیر مثبت و معناداری بر اشتغال نیروی کار زن دارد. همچنین، نیروی کار و سرمایه جانشین هستند و اجرای سیاست هایی که به افزایش هزینه نیروی کار نسبت به سرمایه منجر شود، به کاهش اشتغال منتهی میشود. در نهایت، پیشرفت فناوری از طریق افزایش سرمایه سرانه اثر منفی قابل توجهی بر اشتغال نیروی کار زن و مرد دارد.
|