عنوان | تأثیر تعارض کار خانواده بر سلامت اجتماعی کارکنان پلیس پیشگیری با نقش میانجی فرسودگی شغلی |
تعداد صفحات | 24 |
نویسنده |
|
مشخصات نشریه | توسعه مديريت منابع انساني و پشتيباني - دانشكده علوم و فنون اداري و پشتيباني سال 17 پیاپی 65 |
تاریخ انتشار | پائیز - 1401 |
محدوده صفحات | 136-113 |
کلید واژه | سلامت اجتماعی تعارض کار خانواده تهران فرسودگی شغلی پلیس کارکنان پلیس پلیس پیشگیری |
چکیده |
زمینه و هدف: سازمان پلیس بهعنوان یکی از متولیان امنیت، برای پایداری کارآمدی باید به مؤلفههای بازدارنده سلامت اجتماعی توجه داشته باشد تا با شایستگی در جهت پیشگیری و برطرف کردن موانع اقدام کند؛ از اینرو هدف پژوهش حاضر بررسی تأثیر تعارض کار خانواده بهواسطه فرسودگی شغلی بر سلامت اجتماعی کارکنان پلیس پیشگیری تهران بزرگ بود. روش: این پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر گردآوری دادهها توصیفی- پیمایشی است. جامعه آماری، پلیس پیشگیری تهران بزرگ است که با روش نمونهگیری خوشهای با فرمول کوکران تعداد 347 نفر بهعنوان نمونه آماری تعیین شدند. دادهها با استفاده از ابزار پرسشنامههای تعارض کار خانواده کارلسون و همکاران (2000)؛ فرسودگی شغلی مسلچ و همکاران (1996) و سلامت اجتماعی کییز (1998) گردآوری شد. در نهایت نیز دادهها با روش تحلیل عاملی تأییدی، تحلیل شدند. یافتهها: یافتهها نشان داد اثر مستقیم تعارض کار خانواده بر فرسودگی شغلی مثبت و اثر آن بر سلامت اجتماعی منفی بود. اثر غیرمستقیم تعارض کار خانواده بهواسطه فرسودگی شغلی بر سلامت اجتماعی نیز معنیدار بود. نتایج: بهموجب نتایج حاصل از این پژوهش، تعارض کار خانواده بر فرسودگی شغلی تأثیر گذاشته و میتواند سرمایه سلامت اجتماعی را متأثر کرده و بر مأموریتها و وظایف پلیس نیز تأثیرگذار باشد و همچنین، این امر میتواند هزینه سازمانی را تحت تأثیر قرار دهد. |
کد مقاله | 44850 |
تعداد بازدید | 120 |
|