| عنوان | مرخصی زایمان و ارتباط آن با تصمیمات باروری در زنان شاغل |
| تعداد صفحات | 35 |
| نویسنده |
|
| مشخصات نشریه | نامه انجمن جمعیتشناسی ایران سال 16 پیاپی 32 |
| تاریخ انتشار | پاییز و زمستان - 1400 |
| محدوده صفحات | 239-205 |
| زبان | فارسی |
| کلید واژه | زنان شاغل باروری زنان اشتغال زنان اشتغال مادران باروری تهران زایمان قصد باروری باروری پایین سیاست جمعیتی مادر شاغل تجارب مادران زنان شاغل شهر تهران زنان شهر تهران سیاستهای جمعیتی ایران مرخصی زایمان سیاستهای فرزندآوری تصمیم به فرزندآوری مرخصی |
| چکیده |
این مطالعه با هدف شناخت تجربه مادران شاغل از مرخصی زایمان و ارتباط آن با تصمیمات باروری انجام شد. رویکرد این پژوهش کیفی است. افراد مورد مطالعه شامل 25 زن شاغل با تجربه مرخصی زایمان ساکن شهر تهران است که از طریق نمونهگیری هدفمند و با حداکثر تنوع به لحاظ سن، تعداد فرزندان، سمت، قرارداد و بخش شغلی انتخاب و بر اساس سطح اشباع نظری تعیین شدند. شیوهی گردآوری دادهها مصاحبه عمیق و روش تحلیل یافتهها، تحلیل مضمون به روش براون است. مقوله هسته «ارتباط نسبتاً متناقض مرخصی زایمان با باروری» است که برخواسته از دو مضمون اصلی «فرزندآوری به هنگام» و «ظرفیت افزایش محدود و مشروط باروری» است. براساس یافتهها اجرای مرخصی زایمان و افزایش مدت آن توانسته فرصتی برای فرزندآوری در زمان مناسب و جلوگیری از تاخیر طولانی فراهم کند، لیکن به دلیل زنجیره علی فرزندآوری و موانع نهادی متعدد، برای تحقق ایدهآلها و بالابردن تعداد فرزندان قصد شده کافی نیست. مرخصی زایمان به تنهایی و به صورت مجزا نمیتواند باعث افزایش تعداد فرزندان شود و لازم است ضمن تامین شرایط اقتصادی- اجتماعی مناسب برای فرزندآوری، مجموعهای از برنامهها و سیاستهای حمایتی، بویژه در جهت دسترسی گسترده به خدمات عمومی مراقبت از کودک و انعطافپذیری بازار کار اتخاذ گردد. |
| کد مقاله | 44544 |
| تعداد بازدید | 152 |
|
|
پژوهشکده زن و خانواده با هدف تبیین دیدگاه نظاممند دین پیرامون مسائل زن و خانواده، تعمیق پژوهشها و کارشناسیهای دینی و پاسخگویی به نیازهای تئوریک و دفاع از مرزهای اعتقادی در این حوزه توسط مرکز مدیریت حوزه های علمیه خواهران در سال 1377 تاسیس گردید. ادامه ...