عنوان | تأثیر تعارض کار خانواده بر رضایت از زندگی با میانجیگری استرس شغلی و رضایت شغلی در تدریس حضوری و مجازی از دیدگاه استادان دانشگاه |
تعداد صفحات | 36 |
نویسنده |
|
مشخصات نشریه | مطالعات مدیریت کسب و کار هوشمند - دانشگاه علامه طباطبائی سال 10 پیاپی 39 |
تاریخ انتشار | بهار - 1401 |
محدوده صفحات | 36-1 |
زبان | فارسی |
کلید واژه | رضایت شغلی تعارض کار خانواده استرس شغلی رضایتمندی از زندگی دیدگاه اساتید تدریس مجازی تدریس حضوری |
چکیده |
هدف پژوهش حاضر بررسی تاثیر تعارض کار-خانواده بر رضایت از زندگی با نقش میانجی استرس شغلی و رضایت شغلی است. این پژوهش از نوع توصیفی-همبستگی و جامعه آماری نامحدود شامل استادان دانشگاه است که تعداد 384 نفر به روش در دسترس انتخاب شدند. جمع آوری داده با استفاده از پرسشنامههای الکترونیک و تحلیل آماری با نرمافزارهای SPSS و SMARTPLS3 انجام شد. نتایج پژوهش نشان داد که با افزایش تعارض کار-خانواده تنها در وضعیت تدریس مجازی رضایت از زندگی کاهش یافت؛ تاثیر استرس شغلی بر رضایت از زندگی در وضعیت تدریس حضوری و مجازی معنادار نبود؛ تاثیر تعارض کار-خانواده بر رضایت از زندگی با میانجیگری جزئی رضایت شغلی تنها در وضعیت تدریس مجازی معنادار بود و نقش استرس شغلی در رابطه بین تعارض کار-خانواده و رضایت شغلی بهعنوان میانجی جزئی تایید شد. نتایج حاصل از مقایسه اختلاف میانگینها نشان داد که تداخل کار با خانواده مبتنی بر اجبار در وضعیت تدریس مجازی بیشتر از حضوری بود و استادان بهمراتب در شرایط بدتری قرار داشتند. |
کد مقاله | 44347 |
تعداد بازدید | 102 |
|