• صفحه‌نخست
  • بانک اطلاعات علمی
  • کتابخانه
  • ارتباط با ما
    شماره‌های تماس

    مرکز قم
    تلفـن: ۱۳-۳۲۹۰۷۶۱۰ (۰۲۵)
    فکس: ۱۳-۳۲۹۰۷۶۱۰ (۰۲۵)
    سامانه‌پیامکی: ۳۰۰۰۱۲۳۰۰۱۱۰۲۰
    خیابان جمهوری، میدان سپاه، بطرف ریل، پلاک ۵۰

    مرکز تهران
    تلفـن: ۸۸۹۸۳۹۴۴   (۰۲۱)
    فکس: ۸۸۹۸۳۹۴۴   (۰۲۱)
    بلوارکشاورز،خیابان نادری،ک حجت‌دوست،پ ۵۶
ورود
عضویت
بانــک‌اطلاعــات‌علمــی‌
عنوان سياست اجتماعی و خانواده‌های گسترده: شواهدی از برنامه باز نشستگی در افريقای جنوبی
تعداد صفحات 30
نویسنده ماریان برتراند - سند هیل مولنابتان - داگلس میلر
مترجم ه‍رم‍ز ه‍م‍ای‍ون‌پ‍ور
مشخصات نشریه فصلنامه تأمین اجتماعی - علمی تخصّصی سال 5 شماره 2 پیاپی 13
تاریخ انتشار تابستان - 1382
محدوده صفحات 108-79
زبان فارسی
کلید واژه خانواده گسترده  آفریقای جنوبی  سالمندان  مستمری بازنشستگی  زنان مستمری‌بگیر  
موضوع توانمندسازي خانواده     خانواده در اقوام، اديان، مکاتب و ملل    
چکیده در مقالۀ زير، سه تن از پژوهشگران بر پايۀ تحقيق گسترده خود در آفريقاي جنوبي، به ارزيابي برنامۀ بازنشستگي آن كشور پرداخته‌اند. مطابق اين برنامه، مبلغ عمده¬اي به صورت يك¬جا به فرد بازنشسته پرداخت مي¬شود كه حدود دوبرابر درآمد سرانۀ خانواده‌هاي آفريقايي است. زنان با 60 سال و مردان با 65 سال سن مشمول دريافت اين مستمري مي¬شوند. \r\nمجموعه داده¬هاي مورد استفاده در اين مقاله، از «بررسي جامع خانوارهاي آفريقاي جنوبي» گرفته شده است؛ اين سنجش حاصل همكاري بانك جهاني و «واحد توسعۀ آفريقاي جنوبي» در دانشگاه كيپ تاون است و شامل 9000 نمونه تصادفي از خانوارها می¬باشد که در نيمۀ دوّم سال 1993 صورت گرفته¬است. از آنجا كه اين بررسي بر روي خانواده¬هاي گسترده متمركز است، آن را به خانواده¬هاي سه نسلي (يعني خانواده¬هايي كه دست كم داراي يك فرزند، يك ولي و يك پدربزرگ يا مادربزرگ هستند) محدود كرده¬اند. متغير وابسته در غالب رگرسيون¬هاي مورد استفاده در اين مقاله، ساعتهاي كار هفتگي افراد داراي سن نمونه است. از هر فرد 16 ساله و بزرگتر سؤال مي¬شود که در هفته گذشته چند ساعت كار كرده¬اند؟\r\nمقاله حاضر، به برخي از شواهد و قرينه¬ها پرداخته كه نشان مي¬دهند، در عمل، دست كم بخشي از وجوه نقدي انتقالي كه قرار بود به سالمندان برسد، به گروهي تعلق مي¬گيرد كه هدف اصلي برنامه نبوده¬اند. نتايجي كه در اينجا گزارش شده مؤيد آن است كه اعضاي 50-16 ساله خانوارهاي آفريقايي، وقتي با مستمري بگيران زندگي مي¬كنند، ساعتهاي كار خود را كاهش مي¬دهند؛ بنابراين، به سبب بازتوزيع دروني خانوارها، برنامه¬اي كه براي كمك به گروهي طراحي شده بود كه از بازار كار خارج شده است، در عمل به اين نتيجۀ غير منتظره انجاميد كه چگونگي عرضۀ نیروی كار را از سوي گروهي كه هدف برنامه نبود، تغيير دهد.

کد مقاله 4381
تعداد بازدید 833

 
نام
نام خانوادگی *
ایمیل

کد امنیتی *

*





پژوهشکده زن و خانواده با هدف تبیین دیدگاه نظام‌مند دین پیرامون مسائل زن و خانواده، تعمیق پژوهش‌ها و کارشناسی‌های دینی و پاسخ‌گویی به نیازهای تئوریک و دفاع از مرزهای اعتقادی در این حوزه توسط مرکز مدیریت حوزه های علمیه خواهران در سال 1377 تاسیس گردید. ادامه ...
کلیه حقوق و امتیازات متعلق به پژوهشکده زن و خانواده می باشد.
Wrc.ir © 1380 - 1397