عنوان
|
بررسی تأثیر باورهای سقف شیشهای بر جانشینپروری و سبک رهبری زنان در پستهای مدیریتی (مورد مطالعه: معاونت بهداشتی دانشگاه علوم پزشکی مشهد) |
تعداد صفحات
|
24 |
نویسنده
|
زهرا رجایی - مریم مهرپرور - محیا فیروزیان |
مشخصات نشریه
|
زن در توسعه و سیاست (پژوهش زنان سابق) شماره 1 |
تاریخ انتشار
|
بهار - 1401 |
محدوده صفحات
|
68-45 |
زبان
|
فارسی |
کلید واژه
|
زنان و پست مدیریت پستهای مدیریتی سقف شیشهای رهبری زن مدیریت زنان زنان در مدیریت سبک رهبری دانشگاه علوم پزشکی مشهد زن در مناصب مدیریتی جانشینپروری باورهای سقف شیشهای در زنان باورهای سقف شیشهای سبک رهبری زنان
|
چکیده
|
نقش زنان در توسعۀ امروز جوامع، مستقیماً با هدف توسعۀ اجتماعی و اقتصادی بستگی دارد و از اینرو در تحول همۀ جوامع انسانی، عاملی بنیادی محسوب میشود. هدف از انجام این تحقیق، ارزیابی اثر متغیرهای باورهای سقف شیشهای بر جانشینپروری و سبک رهبری زنان در معاونت بهداشتی دانشگاه علوم پزشکی مشهد است. این تحقیق بر مبنای هدف، کاربردی و به روش توصیفی و پیمایشی است. جامعۀ آماری تحقیق کارکنان معاونت بهداشتی دانشگاه علوم پزشکی مشهد هستند که بر اساس جدول مورگان، حجم نمونه 110 نفر محاسبه شده است. بهمنظور بررسی و آزمون متغیرهای مؤثر در موضوع تحقیق، بهترتیب از پرسشنامۀ استاندارد اسمیت (۲۰۱۲) برای سنجش متغیر باورهای سقف شیشهای، پرسشنامۀ استاندارد خدایاری (۱۳۹۶) برای سنجش متغیر جانشینپروری و پرسشنامۀ استاندارد نجارزاده آرانی (۱۳۹۹) برای سنجش متغیر سبک رهبری استفاده شده است. پایایی و روایی پرسشنامهها بهترتیب از طریق پایایی ترکیبی و تحلیل عاملی تأییدی مورد تأیید قرار گرفت. بهمنظور تجزیه و تحلیل دادههای تحقیق از نرمافزارهای SPSS و Smart-PLS بهترتیب برای تهیۀ آمار توصیفی و استنباطی استفاده شد. نتایج تحقیق حاکی از آن است که باورهای سقف شیشهای بر سبک رهبری زنان در پستهای مدیریتی تأثیر مثبت و معناداری دارد. علاوهبر آن مشخص شد باورهای سقف شیشهای بر جانشینپروری تأثیر مثبت و معناداری دارد.
|