• صفحه‌نخست
  • بانک اطلاعات علمی
  • کتابخانه
  • ارتباط با ما
    شماره‌های تماس

    مرکز قم
    تلفـن: ۱۳-۳۲۹۰۷۶۱۰ (۰۲۵)
    فکس: ۱۳-۳۲۹۰۷۶۱۰ (۰۲۵)
    سامانه‌پیامکی: ۳۰۰۰۱۲۳۰۰۱۱۰۲۰
    خیابان جمهوری، میدان سپاه، بطرف ریل، پلاک ۵۰

    مرکز تهران
    تلفـن: ۸۸۹۸۳۹۴۴   (۰۲۱)
    فکس: ۸۸۹۸۳۹۴۴   (۰۲۱)
    بلوارکشاورز،خیابان نادری،ک حجت‌دوست،پ ۵۶
ورود
عضویت
بانــک‌اطلاعــات‌علمــی‌
عنوان تأملی بر حمایت‌های تقنینی نظام حقوقی جمهوری اسلامی ایران و ایالات متحده آمریکا از زنان کارگر در حیطه دستمزد برابر و تأمین اجتماعی
تعداد صفحات 20
نویسنده حامد عالی - ولی رستمی - محمدجواد شفقی
مشخصات نشریه  تأمین اجتماعی - علمی تخصّصی سال 15 شماره 4 پیاپی 58
تاریخ انتشار زمستان - 1399
محدوده صفحات 112-93
زبان فارسی
کلید واژه دستمزد  زنان کارگر  دستمزد زنان  تأمین اجتماعی زنان  آمریکا  ایران  نظام حقوقی  ایالات متحده آمریکا  حمایت از زنان  حقوق کار زنان  تأمین اجتماعی  نظام حقوقی ایران  حقوق کار  بازنشستگی  زنان بازنشسته  حقوق آمریکا  حقوق شغلی زنان  تبعیض دستمزد  سن بازنشستگی  حمایت از کارگران زن  بازنشستگی زنان  خدمات حمایتی  دستمزد برابر  
چکیده هدف: زن به‌عنوان انسانی کامل، با قدمت وجودی همسان با مرد و ارزش مساوی با او و به‌عنوان تشکیل­‌دهندۀ نیمی از جمعیت بشری حاضر در کرۀ خاکی متأسفانه در طول تاریخ و جوامع مختلف، در معرض آسیب، بی‌عدالتی، تبعیض و ناملایمت‌­هایی بوده و هست. یکی از زمینه­‌های تبعیضات مذکور که با گذشت زمان، مهم‌تر جلوه می‌کند، حقوق شغلی و کاری زنان به‌خصوص در مورد زنان کارگر است. آسیب‌شناسی حوزۀ کاری و تأمین اجتماعی بانوان کمک شایانی به ارتقاء حقوق حمایتی از ایشان می‌کند. در این میان دو حیطۀ پراهمیت دستمزد برابر و تأمین اجتماعی از جمله موضوعاتی‌اند که از گستردگی لازم و جزئیات فراوان برخوردار هستند، مورد مناقشه و چالش‌اند و جهت کار تطبیقی مناسب به نظر می‌رسند. با مطالعۀ تطبیقی قوانین موجود این دو کشور، عملکرد ایالات متحده در شناسایی برخی حقوق کار بانوان ارزیابی و عملکرد کشورمان تا حدی روشن می‌شود. این واکاوی وضعیت فعلی­مان را نشان خواهد داد و کمک خواهد کرد تا با نگاهی آسیب‌­شناسانه برای بهبود وضع موجود اقداماتی پیشنهاد گردد.
روش: پژوهش حاضر با روش توصیفی، تحلیل اسناد معتبر کتابخانه‌ای و وارسی قوانین موجود در پی مقایسة این دو حق در نظام حقوقی جمهوری اسلامی ایران و ایالات متحده آمریکا است.
نتیجه: حق دریافت دستمزد برابر در مقابل کار برابر، هم در نظام حقوقی جمهوری اسلامی و هم در ایالات متحدۀ آمریکا به رسمیت شناخته‌شده و با شباهت‌های زیادی در قوانین تجلی پیدا کرده است؛ اما مسئلۀ تأمین اجتماعی، به­ ویژه بازنشستگی بانوان کارگر در این دو کشور با قدری تفاوت دیده می‌شود؛ چراکه سن بازنشستگی بانوان در ایران با مردان متفاوت است. درصورتی‌که در آمریکا ازاین‌حیث تفاوتی میان مردان و زنان وجود ندارد. در واقع، خدمات حمایتی از بانوان بازنشسته در ایران قابل‌توجه‌تر ارزیابی گردید.

کد مقاله 42900
تعداد بازدید 161

 
نام
نام خانوادگی *
ایمیل

کد امنیتی *

*





پژوهشکده زن و خانواده با هدف تبیین دیدگاه نظام‌مند دین پیرامون مسائل زن و خانواده، تعمیق پژوهش‌ها و کارشناسی‌های دینی و پاسخ‌گویی به نیازهای تئوریک و دفاع از مرزهای اعتقادی در این حوزه توسط مرکز مدیریت حوزه های علمیه خواهران در سال 1377 تاسیس گردید. ادامه ...
کلیه حقوق و امتیازات متعلق به پژوهشکده زن و خانواده می باشد.
Wrc.ir © 1380 - 1397