عنوان | مؤلفههای مؤثر بر تمایل به فرزندآوری زنان شاغل شهر تهران: همبستهها و الزامات سیاستی |
تعداد صفحات | 20 |
نویسنده |
|
مشخصات نشریه | جمعیت - سازمان ثبت احوال کشور سال 27 شماره 112-111 |
تاریخ انتشار | بهار و تابستان - 1399 |
محدوده صفحات | 282-263 |
زبان | فارسی |
کلید واژه | زنان شاغل فرزندآوری مؤلفههای اقتصادی عوامل جمعیتی عوامل مؤثر تهران مؤلفههای اجتماعی زنان شاغل شهر تهران زنان شهر تهران زنان متأهل شاغل مؤلفههای فرهنگ گرایش به فرزندآوری عوامل سازمانی کاهش فرزندآوری |
چکیده |
همزمان با مدرنیزاسیون و تغییر در ساختار خانواده، افزایش سطح تحصیلات، شهرنشینی، مشارکت زنان در بازارکار، فرزندآوری در سالهای اخیر در بین زنان به تدریج کاهش یافته است و میتوان انطباق فرایند انتقال جمعیت دوم در ایران خصوصاً کلان شهری مانند شهر تهران را، با تغییر در بسیاری از ارزش ها، نگرش ها وگرایش ها به فرزندآوری به وضوح مشاهده کرد. پژوهش حاضر به شیوه پیمایشی و با هدف شناسایی مولفههای تاثیرگذار بر فرزندآوری زنان شاغل شهر تهران انجام گردیده است. دادهها با استفاده از ابزار پرسشنامه محقق ساخته و 1065 نمونه به روش نمونهگیری اتفاقی مورد تحلیل قرار گرفته است. نتایج حاصل از تحلیل رگرسیون نشان میدهد، حدود 30 درصد از تغییرات متغیر تمایل به فرزندآوری توسط متغیرهایی چون تحصیلات، سن، تعداد فرزندان، تعداد فرزندان ایدهال، مولفه سازمانی و اجتماعی تبیین شده است. تحصیلات و تعداد فرزند رابطه معکوسی با تمایل به فرزندآوری دارند و همچنین به لحاظ سازمانی هرچه حمایت سازمانی بیشتر باشد، تمایل به فرزندآوری زنان شاغل افزایش خواهد داشت. بنابراین پیشنهاد میشود که سیاستهای جمعیتی از برنامههای طولانی مدت پیروی کند و اجرای آن توسط مسوولان و مدیران سازمان با تمرکز ویژه به ارزشگذاری فرزندآوری و حمایت سازمانی از سازگاری نقش مادری و کارمندی زنان شاغل تضمین شود. |
کد مقاله | 42772 |
تعداد بازدید | 112 |
|