ورود
عضویت
بانــک‌اطلاعــات‌علمــی‌
عنوان شرط تعدیل تمکین زوجه شاغل از زوج در فقه امامیه
تعداد صفحات 18
نویسنده بهنام  قنبرپور
مشخصات نشریه  مبانی فقهی حقوق اسلامی سال 14 پیاپی 27
تاریخ انتشار بهار و تابستان - 1400
محدوده صفحات 192-175
زبان فارسی
کلید واژه قوامیت  زنان شاغل  اشتغال زنان  ریاست شوهر  خروج زن از منزل  تمکین زن  کار زن بیرون از منزل  فقه امامیه  تمکین (اطاعت)  ریاست خانواده  قوامیت مرد از منظر فقه اسلامی  اذن شوهر در خروج زن از منزل  شروط ضمن عقد نکاح  اشتغال زنان در فقه  زنان متأهل شاغل  تمکین زوجه  اشتغال زوجه  اختیارات زوج  خروج از منزل  
چکیده با انعقاد عقد نکاح، تعهداتی بین زوجین ایجاد می شود از جمله تعهد زوجه به زوج در مسأله تمکین است. در دنیای معاصر که زنان نیز مانند مردان بسیاری از مشاغل و تکالیف اجتماعی را عهده دار شدند و مجبور به خروج از منزل هستند، تمکین از زوج در هر ازمنه برای آنان میسر نیست. تزاحم اشتغال زنان در جامعه با حق تمکین زوج، چالشی است که گریبانگیر بعضی از خانواده ها شده است و در برخی از موارد اسباب مشاجرت زوجین را فراهم می آورد. مشهور فقهاء، استیذان از زوج را به طور مطلق واجب می دانند و برخی دیگر آن را به منافات نداشتن با استمتاعات زوج مقید نمودند. این پژوهش که به روش تجزیه و تحلیل سامان یافته است به منظور پاسخگویی به این پرسش است که آیا تعیین زوج به عنوان ریاست خانواده در فقه و حقوق ایران موجب سلطه جویی و اقتدار بی قید و شرط برخی از مردان نخواهد شد؟ مقاله بر این عقیده تأکید می ورزد از آنجایی که تمکین به عنوان حقی از حقوق زوج در ذات عقد نکاح لحاظ نشده است؛ لذا زوجه شاغل با عنایت به شرایط شغلی خود می تواند مقدار تعهد خود را نسبت به تمکین در حین عقد به صورت صریح و شفاف مطرح نماید و با استفاده از شرط ضمن عقد، انتظارات زوج را در این امر تعدیل نماید.

کد مقاله 42633
تعداد بازدید 235

 
نام
نام خانوادگی *
ایمیل

کد امنیتی *

*





پژوهشکده زن و خانواده با هدف تبیین دیدگاه نظام‌مند دین پیرامون مسائل زن و خانواده، تعمیق پژوهش‌ها و کارشناسی‌های دینی و پاسخ‌گویی به نیازهای تئوریک و دفاع از مرزهای اعتقادی در این حوزه توسط مرکز مدیریت حوزه های علمیه خواهران در سال 1377 تاسیس گردید. ادامه ...
کلیه حقوق و امتیازات متعلق به پژوهشکده زن و خانواده می باشد.
Wrc.ir © 1380 - 1397