|
عنوان
|
بررسی کیفی عوامل فردی زوجی بر بروز و تداوم تعارض کار خانواده در زنان متأهل پرستار |
|
تعداد صفحات
|
39 |
|
نویسنده
|
مصطفی قلاوند - عبدالله شفیع آبادی - ابراهیم نعیمی |
|
مشخصات نشریه
|
مطالعات روان‌شناسی بالینی - دانشکده روان‌شناسی و علوم تربیتی دانشگاه علامه طباطبایی - علمی پژوهشی سال 11 پیاپی 42 |
|
تاریخ انتشار
|
بهار - 1400 |
|
محدوده صفحات
|
115-77 |
|
زبان
|
فارسی |
|
کلید واژه
|
زنان شاغل زنان متأهل تعارض کار خانواده عوامل فردی پرستاران زن مطالعه کیفی زنان متأهل شاغل عوامل زوجی ایجاد و تداوم تعارض کار خانواده
|
|
چکیده
|
این پژوهش با هدف بررسی کیفی عوامل فردی- زوجیت بر ایجاد و تداوم تعارض کار-خانواده در زنان متأهل پرستار انجام شد. جامعه آماری این پژوهش کلیه زنان متأهل پرستار دارای تعارض کار-خانواده شاغل در بیمارستان فوق تخصصی تریتا در سال 97 بود که از میان آن ها تعداد 16 نفر را که در پرسشنامه کارلسون نمره بالاتری از خط تمیز را کسب کرده اند به روش نمونه گیری در دسترس انتخاب شدند و با آن ها مصاحبه های عمیق صورت گرفت و تحلیل داده ها با رویکرد کیفی و بر اساس روش داده بنیاد انجام شد. یافته های حاصل از این پژوهش در مورد عوامل فردی، ایجادکننده تعارض کار-خانواده در زنان متأهل پرستار این بود که کاهش سطح سلامت جسمانی و روان‌شناختی، مسئولیت‌پذیری کاری، تنیدگی ناشی از انتظارات نقش‌ها و کاهش منابع انگیزشی که وقوع تعارض را تشدید می کند و باعث کاهش بهزیستی روان‌شناختی و جسمانی فرد می‌شود. همچنین در مورد عوامل زوجیت، ایجادکننده تعارض کار-خانواده در زنان متأهل پرستار یافته ها به این صورت بود که خستگی عاطفی، تداخل وظیفه کاری با خانه‌داری و نوع نگاه به حرفه پرستاری بر تعارض کار- خانواده موجب تداخل نقش‌های کاری با نقش‌های خانواده و کاهش کیفیت زناشویی شده است. یافته های این پژوهش در مورد عوامل فردی، تداوم‌دهنده‌ی تعارض کار-خانواده در زنان متأهل پرستار نشان داد که متغیرهای فردی و روان‌شناختی خود را به‌صورت فقدان / ضعف در مدیریت امور، نداشتن مهارت ابراز وجود، تعارض ناشی از فشار و نداشتن علاقه به محیط کاری نشان می‌دهد که این عوامل عملکرد فرد را در سازمان و خانواده کاهش داده و در نهایت باعث کاهش یافتن اشتیاق و رغبت کاری می شود.
|
بانــک‌اطلاعــات‌علمــی
پژوهشکده زن و خانواده با هدف تبیین دیدگاه نظام‌مند دین پیرامون مسائل زن و خانواده، تعمیق پژوهش‌ها و کارشناسی‌های دینی و پاسخ‌گویی به نیازهای تئوریک و دفاع از مرزهای اعتقادی در این حوزه توسط مرکز مدیریت حوزه های علمیه خواهران در سال 1377 تاسیس گردید. 
نشـانیمرکزقـم: بلوار الغدیر کوچه 10 پلاک 5
تلفـن: 58-32603357 (۰۲۵)