عنوان | اثربخشی آموزش مدیریت شناختی رفتاری استرس بر تعارض کار خانواده، تعهد سازمانی و استرس ادراک شده کارکنان |
تعداد صفحات | 16 |
نویسنده |
|
مشخصات نشریه | مطالعات روانشناسی صنعتی و سازمانی شماره 1 |
تاریخ انتشار | بهار و تابستان - 1397 |
محدوده صفحات | 36-21 |
زبان | فارسی |
کلید واژه | تعارض کار خانواده اصفهان تعهد سازمانی استرس ادراک شده مدیریت شناختی رفتاری استرس کارکنان آبفای اصفهان |
چکیده |
پژوهش حاضر با هدف بررسی اثربخشی آموزش مدیریت شناختی-رفتاری استرس بر تعارض کار-خانواده، تعهد سازمانی و استرس ادراکشده کارکنان آبفای اصفهان صورت پذیرفت. روش این پژوهش، آزمایشی از نوع پیشآزمون-پسآزمون با گروه گواه بود. بدین منظور از بین کارکنان آبفای شهر اصفهان تعداد 30 کارمند به شیوه نمونهگیری تصادفی ساده انتخاب و بهطور تصادفی در دو گروه آزمایش (15 نفر) و گواه (15 نفر) گمارش شدند. گروه آزمایش، مداخله آموزش مدیریت شناختی-رفتاری استرس را طی 10 جلسه 90 دقیقهای بهصورت یکبار در هفته دریافت کرد، اما افراد حاضر در گروه گواه در معرض هیچ مداخلهای قرار نگرفتند. ابزارهای پژوهش شامل پرسشنامههای تعارض کار-خانواده کارلسون و همکاران، استرس ادراکشده کوهن و همکاران و تعهد سازمانی مایر و آلن بود. دادهها توسط آمار توصیفی (میانگین و انحراف معیار) و آمار استنباطی (تحلیل آزمون کواریانس) با استفاده از نرمافزار آماری SPSS-23 مورد تحلیل قرار گرفتند. نتایج حاصل از تجزیه و تحلیل دادهها نشان داد که آموزش مدیریت شناختی – رفتاری استرس بر تعارض کار– خانواده، تعهد سازمانی و استرس ادراکشده کارکنان آبفا تأثیر معنیدار داشته است. |
کد مقاله | 42366 |
تعداد بازدید | 281 |
|