- صفحه‌نخست
- بانک اطلاعات علمی
- کتابخانه
-
ارتباط با ما
شماره‌های تماس
مرکز قم
تلفـن: ۱۳-۳۲۹۰۷۶۱۰ (۰۲۵)
فکس: ۱۳-۳۲۹۰۷۶۱۰ (۰۲۵)
سامانه‌پیامکی: ۳۰۰۰۱۲۳۰۰۱۱۰۲۰
خیابان جمهوری، میدان سپاه، بطرف ریل، پلاک ۵۰
مرکز تهران
تلفـن: ۸۸۹۸۳۹۴۴ (۰۲۱)
فکس: ۸۸۹۸۳۹۴۴ (۰۲۱)
بلوارکشاورز،خیابان نادری،ک حجت‌دوست،پ ۵۶
بانــک‌اطلاعــات‌علمــی
| عنوان | تأثیر قالب‌های فکری جنسیتی بر عدم ارتقاء شغلی در کارکنان زن |
| تعداد صفحات | 20 |
| نویسنده |
|
| مشخصات نشریه | مطالعات روان‌شناسی صنعتی و سازمانی شماره 2 |
| تاریخ انتشار | پاییز و زمستان - 1396 |
| محدوده صفحات | 58-39 |
| زبان | فارسی |
| کلید واژه | زنان کارمند قالب‌های جنسیتی ارتقاء شغلی زنان ارتقاء شغلی دانشگاه آزاد واحد علوم تحقیقات تهران عدم ارتقای زنان قالب‌های فکری جنسیتی عدم ارتقاء شغلی |
| چکیده |
هدف در این پژوهش بررسی تأثیر قالب‌های فکری جنسیتی بر عدم ارتقاء شغلی کارکنان زن است. پژوهش حاضر به صورت پیمایشی و با استفاده از پرسشنامه محقق‌ساخته صورت گرفته است. آلفای کرونباخ محاسبه‌‌شده، بیانگر قابلیت اعتماد خوب پرسشنامه می‌باشد. جامعه آماری پژوهش حاضر را کارمندان زن در دانشگاه آزاد واحد علوم و تحقیقات تهران تشکیل می‌دهند. با استفاده از روش نمونه‌گیری تصادفی طبقه‌ای 149 نفر به‌عنوان نمونه انتخاب شدند. نتایج تحقیق نشان می‌دهد که بین عدم ارتقاء شغلی زنان و قالب‌های فکری جنسیتی رابطه وجود دارد. در میان متغیرهای زمینه‌ای، فقط سطح تحصیلات به‌عنوان عامل تأثیر‌گذار بر عدم ارتقاء شغلی زنان و قالب‌های فکری جنسیتی است. |
| کد مقاله | 42364 |
| تعداد بازدید | 218 |
|
|
پژوهشکده زن و خانواده با هدف تبیین دیدگاه نظام‌مند دین پیرامون مسائل زن و خانواده، تعمیق پژوهش‌ها و کارشناسی‌های دینی و پاسخ‌گویی به نیازهای تئوریک و دفاع از مرزهای اعتقادی در این حوزه توسط مرکز مدیریت حوزه های علمیه خواهران در سال 1377 تاسیس گردید. 
نشـانیمرکزقـم: بلوار الغدیر کوچه 10 پلاک 5
تلفـن: 58-32603357 (۰۲۵)