عنوان | نقش تعدیل کننده تابآوری در رابطه بین بهزیستی روانشناختی و تعارض کار خانواده، غنیسازی کار خانواده و قصد ترک شغل |
تعداد صفحات | 24 |
نویسنده |
|
مشخصات نشریه | مطالعات روانشناسی صنعتی و سازمانی شماره 1 |
تاریخ انتشار | بهار و تابستان - 1396 |
محدوده صفحات | 42-19 |
زبان | فارسی |
کلید واژه | تعارض کار خانواده بهزیستی روانشناختی تابآوری غنیسازی کار خانواده قصد ترک شغل شرکت ملی حفاری ایران |
چکیده |
هدف پژوهش حاضر بررسی نقش تعدیلکننده تابآوری در رابطه بین بهزیستی روانشناختی با تعارض کار-خانواده، غنیسازی کار-خانواده و قصد ترک شغل بود. نمونه این پژوهش شامل 363 نفر (222 مرد و 141 زن) از کارکنان شرکت ملی حفاری ایران بود که به روش تصادفی ساده انتخاب شدند. برای سنجش متغیرهای مورد مطالعه از پرسشنامههای تعارض کار-خانواده، غنیسازی کار-خانواده، تابآوری، قصد ترک شغل، خشنودی شغلی، خشنودی خانوادگی و سلامت روان استفاده گردید. جهت تحلیل دادهها از ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون سلسه مراتبی تعدیلی استفاده شد. نتایج حاصل از پژوهش حاضر نشان داد که بهزیستی روانشناختی رابطه منفی و معنیدار با تعارض کار-خانواده و قصد ترک شغل دارد و همچنین بهزیستی روانشناختی با غنیسازی کار-خانواده رابطه مثبت و معنیدار دارد. یافتههای تحلیل رگرسیون تعدیلی، نقش تعدیلگر تابآوری را در این روابط مورد تأیید قرار دادند. |
کد مقاله | 42363 |
تعداد بازدید | 292 |
|