| عنوان | آزمودن الگوئی از رابطه تعارض کار خانواده و بهزیستی کاری با میانجی گیری فشارهای روانشناختی |
| تعداد صفحات | 16 |
| نویسنده |
|
| مشخصات نشریه | مطالعات روانشناسی صنعتی و سازمانی شماره 2 |
| تاریخ انتشار | پاییز و زمستان - 1393 |
| محدوده صفحات | 70-55 |
| زبان | فارسی |
| کلید واژه | فشار روانی زنان کارمند تعارض کار خانواده سازمانهای دولتی کارمندان متأهل بهزیستی شغلی اهواز (شهرستان) آزمون الگو |
| چکیده |
هدف پژوهش حاضر آزمودن الگو رابطه تعارض کار-خانواده و بهزیستی کاری با میانجیگیری فشارهای روانشناختی در کارکنان سازمانهای دولتی شهر اهواز بود. جامعه پژوهش کلیه کارکنان متأهل سازمانهای دولتی شهر اهواز بود و اعضای نمونه شامل 203 نفر کارمند زن بود که به روش نمونهگیری تصادفی چند مرحلهای انتخاب شدند و به پرشسنامههای سلامت عمومی، بهزیستی کار و تعارض کار-خانواده پاسخ دادند. دادهها به روش الگویابی معادلات ساختاری تجزیه و تحلیل شدند. یافتهها نشان داد که مسیرهای مستقیم انواع تعارض کار-خانواده به فشار روانشناختی و بهزیستی کاری و نیز مسیر غیرمستقیم تعارض کار-خانواده مبتنی بر فشار روانشناختی به بهزیستی کاری از طریق فشارهای روانشناختی معنیدار بودند. |
| کد مقاله | 42361 |
| تعداد بازدید | 353 |
|
|
پژوهشکده زن و خانواده با هدف تبیین دیدگاه نظاممند دین پیرامون مسائل زن و خانواده، تعمیق پژوهشها و کارشناسیهای دینی و پاسخگویی به نیازهای تئوریک و دفاع از مرزهای اعتقادی در این حوزه توسط مرکز مدیریت حوزه های علمیه خواهران در سال 1377 تاسیس گردید. ادامه ...