• صفحه‌نخست
  • بانک اطلاعات علمی
  • کتابخانه
  • ارتباط با ما
    شماره‌های تماس

    مرکز قم
    تلفـن: ۱۳-۳۲۹۰۷۶۱۰ (۰۲۵)
    فکس: ۱۳-۳۲۹۰۷۶۱۰ (۰۲۵)
    سامانه‌پیامکی: ۳۰۰۰۱۲۳۰۰۱۱۰۲۰
    خیابان جمهوری، میدان سپاه، بطرف ریل، پلاک ۵۰

    مرکز تهران
    تلفـن: ۸۸۹۸۳۹۴۴   (۰۲۱)
    فکس: ۸۸۹۸۳۹۴۴   (۰۲۱)
    بلوارکشاورز،خیابان نادری،ک حجت‌دوست،پ ۵۶
ورود
عضویت
بانــک‌اطلاعــات‌علمــی‌
عنوان پیش بینی قلدری شغلی از طریق تعارضات کار خانواده و نیازهای بنیادین روانشناختی در پرستاران و بهیاران
تعداد صفحات 10
نویسنده یلدا شعبانی - بهشته نیوشا
مشخصات نشریه  رويش روانشناسي - انجمن روانشناسي باليني كودك و نوجوان سال 10 شماره 4 پیاپی 61
تاریخ انتشار تير - 1400
محدوده صفحات 108-99
زبان فارسی
کلید واژه تعارض کار خانواده  پرستاران  قلدری  نیازهای روان‌شناختی  تعارض خانواده با کار  نیازهای بنیادین  بهیاران  زرندیه (شهرستان)  نیازهای بنیادین روانشناختی  قلدری شغلی  
چکیده پژوهش حاضر با هدف پیش ­بینی قلدری شغلی از طریق تعارضات کار-خانواده و نیازهای بنیادین روانشناختی در پرستاران و بهیاران صورت گرفت. روش پژوهش حاضر توصیفی-همبستگی بود. جامعه آماری شامل تمامی پرستاران و بهیاران شاغل در شهرستان زرندیه بودند که از میان آنها تعداد 132 نفر به روش نمونه­ گیری در دسترس وارد پژوهش شدند. ابزار گردآوری داده­ ها شامل پرسشنامه ­های اعمال منفی- تجدید نظر شدۀ (اینارسن و همکاران، 2009)، نیازهای بنیادین روانشناختی (گاردیا و همکاران، 2000) و تعارض کار- خانواده (کارلسون و همکاران، 2000) بود. داده ­ها با تحلیل رگرسیون چندگانه مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. بر اساس یافته ­ها بین قلدری شغلی با تعارض کار- خانواده و تعارض خانواده – کار رابطه مثبت معنی­ دار و با نیازهای بنیادی روان­شناختی (و مولفه ­های آن) رابطه منفی معنی­ دار وجود دارد. نتایج تحلیل رگرسیون نشان داد که 33 درصد از تغییرات قلدری شغلی، توسط نیازهای بنیادی روان­شناختی، 1/44 درصد توسط تعارضات کار– خانواده و 2/47 درصد توسط تعارضات خانواده- کار قابل تبیین است. بر اساس نتایج حاضر می­ توان گفت که تعارضات کار-خانواده و نیازهای بنیادین روانشناختی از عوامل تأثیرگذار بر قلدری پرستاران و بهیاران است. لذا تدارک برنامه­ هایی از سوی مسئولان مربوطه به منظور انجام مداخلات روانشناختی در راستای بهبود این عوامل می­ تواند زمینه­ ساز کاهش قلدری در محیط­ های مراقبت پزشکی گردد.

کد مقاله 41834
تعداد بازدید 105

 
نام
نام خانوادگی *
ایمیل

کد امنیتی *

*





پژوهشکده زن و خانواده با هدف تبیین دیدگاه نظام‌مند دین پیرامون مسائل زن و خانواده، تعمیق پژوهش‌ها و کارشناسی‌های دینی و پاسخ‌گویی به نیازهای تئوریک و دفاع از مرزهای اعتقادی در این حوزه توسط مرکز مدیریت حوزه های علمیه خواهران در سال 1377 تاسیس گردید. ادامه ...
کلیه حقوق و امتیازات متعلق به پژوهشکده زن و خانواده می باشد.
Wrc.ir © 1380 - 1397