عنوان | بازدارندههای شخصی و نهادی به مثابه زیربنای سقف شیشهای در ارتقای زنان در سازمانها |
تعداد صفحات | 16 |
نویسنده |
|
مشخصات نشریه | زن و جامعه (جامعهشناسی زنان سابق) پیاپی 46 |
تاریخ انتشار | تابستان - 1400 |
محدوده صفحات | 205-190 |
زبان | فارسی |
کلید واژه | موانع مشارکت مدیریت زنان و پست مدیریت پستهای مدیریتی سقف شیشهای زنان و مشاغل مدیریتی موانع موانع مدیریت زنان مدیریت زنان تهران ارتقاء زنان موانع ارتقا عوامل بازدارنده ساختار سازمانی زنان در مدیریت زنان در سازمانها مدیریت زن در اجتماع سطوح مدیریت زنان موانع حضور زنان در پستهای مدیریتی زن در مناصب مدیریتی مدیریت سازمانی سطوح مدیریتی موانع مشارکت زنان موانع سازمانی شهرداری تهران موانع بازدارنده چالشهای حضور زنان موانع مدیریتی موانع شخصی موانع نهادی |
چکیده |
حضور زنان در ساختارهای سازمانی بیش از پیش شده است ولی به نسبت در پست های مدیریتی کمتر دیده می شوند. هدف این پژوهش شناخت بازدارندههای مکمل سقف شیشه ای در ارتقای زنان به پستهای مدیریتی است. روش پژوهش بر مبنای پارادایم تفسیری، رویکرد استقرایی و روش کیفی میباشد. دادههای پژوهش نیز با ابزار مصاحبه به دست آمد و با استفاده از نرمافزار Maxqda10 تحلیل آن صورت پذیرفت. همچنین تحلیل دادهها به کمک تکنیک تحلیل مضمون انجام شد. جامعه آماری پژوهش کارمندان و مدیران شهرداری تهران و نمونه آن 19 نفر شامل 14 زن و 5 مرد میباشد. یافتهها نشان داد که موانع مشارکت و ارتقای زنان بهجز عوامل و فرایندهای سازمانی، بازدارندههای شخصی و بازدارندههای نهادی نیز هستند. بازدارندههای سازمانی شامل موانع در فضای رسمی و فضای غیررسمی میشود. بازدارندههای شخصی شامل عوامل خانوادگی، نگرشی و مهارتی زنان و بازدارندههای نهادی شامل عملکرد دولت و نقش فرهنگ عمومی جامعه میباشد. |
کد مقاله | 41797 |
تعداد بازدید | 121 |
|